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In general, empirical studies having evaluated with firm individual data the effects of structural labour market reforms in European countries do not reach unambiguous conclusions. In particular, they find that reforms increasing incentives to lower the number of temporary labour contracts do...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004998818
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002354083
The long-term equilibrium unemployment rate has returned to the center of the economic debate in France. It derives from two macroeconomic equations. Wages are the result of wage bargaining on the labor market (wage-setting equation) and firms set the corresponding level of employment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009003493
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010238612
Les réformes structurelles sur le marché du travail ne peuvent réussir que si leurs effets attendus ne sont pas neutralisés par des variations inappropriées des salaires. Cela invite à s’interroger sur le niveau de négociation salariale le mieux à même d’assurer leur réussite tout...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009220148
Fondée sur l’enquête prioritaire de Madagascar de 2005, la présente recherche examine l’hypothèse de non-linéarité de l’impact des revenus des adultes sur le travail des enfants, et l’opportunité d’estimations économétriques prenant en compte la dépendance spatiale des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005702969
The persistence of high rates of unemployment calls for a discussion of the tax treatment of production factors. In France as in many other countries, material productive resources are subject to a legally recoverable tax, VAT, whereas unrecoverable obligatory social levies strike human...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005220176
Ce papier propose une première évaluation théorique des deux lois Aubry sur les 35 heures. Si ces lois imposent une nouvelle contrainte aux entreprises en réduisant massivement la durée légale de travail, elles relâchent les contraintes pesant sur la liberté d'organisation du travail...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005176690