Depuis la stratégie de Lisbonne, la qualité de l'emploi fait partie des objectifs de la Stratégie européenne pour l'emploi. À ce titre, elle a fait l'objet d'une coordination entre États membres autour de la définition d'indicateurs au sommet de Laeken en 2001. Cependant, ces indicateurs...

L'examen des données françaises et européennes montre que les Français entretiennent un rapport singulier au travail. Plus encore que les autres européens, les Français déclarent que le travail est très important, mais plus que les autres, ils souhaitent que le travail prenne moins de...

Cette recherche méthodologique vise à proposer un cadre d'évaluation élargissant le champ de l'évaluation des politiques régionales et des fonds structurels au-delà des seuls effets quantitatifs sur l'emploi. Ce cadre intègre les apports des analyses en termes de " qualité de l'emploi "...

Cet article propose une analyse des déterminants des transitions sur le marché du travail en Europe. Sur la base des données du panel européen EU-SILC pour 2005-2006, il étudie d'une part les transitions entre emploi, chômage et inactivité et, d'autre part, les transitions au sein de...

Les politiques de l'emploi ont dû faire face à la crise après plusieurs années de réformes, marquées notamment par le développement des mesures d'activation, d'incitation au travail, et de recherche de compromis entre flexibilisation du marché du travail et sécurisation des trajectoires...

The economic downturn in 2007 has led to a very spectacular rise in unemployment in some countries, especially concentrated among low educated and young men. Facing this new context, the reactions of labour market policies seem ambiguous. On the one hand, institutional reforms and in work...

Les lois de réduction du temps de travail « Robien » et surtout « Aubry 1 et 2 » ont alimenté un large et vif débat sur l'opportunité, puis sur les conséquences du passage aux 35 heures hebdomadaires en France. La controverse dure encore quant à leurs effets sur l'emploi, les...

This working paper analyses temporary agency work in France, focusing both on the regulatory framework of the sector, and on the characteristics of firms and employees. The growth of the sector over the last 15 years has favoured the concentration of the big firms, but the smallest agencies have...