Similar Search Results

Informatique, organisation du travail et interactions sociales

Greenan, Nathalie; Walkowiak, Emmanuelle - In: Economie et statistique (2005) 387, pp. 35-63

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003330816

Stress, anxiété et dépression au travail : existe-t-il des différences entre entreprises?

Vaillant, Nicolas Gérard; Wolff, François-Charles - In: Revue française d'économie : RFE 25 (2011) 4, pp. 39-74

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009154436

(R)évolution du management des ressources humaines : des compétences aux capabilités

Fernagu Oudet, Solveig (ed.); Batal, Christian (ed.) - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011566379

Généalogie des risques psychosociaux au travail : un phénomène au cœur d'une tension politique

Chakor, Tarik - 2015

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010508368

Une fabrique française de transformation des conditions de travail : l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)

Bruno, Anne-Sophie; Célérier, Sylvie; Hatzfeld, Nicolas - 2014

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010437540

Commentaire sur l'article "Réduction du temps de travail et innovations organisationnelles négociées" (Philippe Askenazy)

Autume, Antoine d' - In: Revue d'économie politique 111 (2001) 5, pp. 785-792

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621163

Flexibilité et professionnalisation du travail dans les services : des stratégies et des modèles distincts

Gadrey, Jean - In: Les services de l'an 2000 : à la mémoire d'Éric Langeard, (pp. 117-141). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430833

Réduction du temps de travail et innovations organisationnelles négociées

Askenazy, Philippe - In: Revue d'économie politique 111 (2001) 2, pp. 247-269

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577531

Les zones grises du travail : grey zones of work

Siino, Corinne (ed.); Soussi, Sid Ahmed (ed.) - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011646624

Le fait religieux dans l'entreprise

Renaux-Personnic, Virginie (ed.); Colonna, Joel͏̈ (ed.); … - 2018

Cela fait maintenant plus d'une décennie que le fait religieux a fait irruption dans l'entreprise : demandes d'absences pour fêtes religieuses, port ostentatoire d'un signe religieux, demandes d'aménagement du temps de travail, demandes de temps de prière, refus de travailler avec des...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011817075