The ‘conventional cancelation’ is a way for employer and employee to mutually agree for ending the labor contract. Officially, it will permit to raise mutually beneficial agreements and to reduce the judge role. First, what is at stake here is the bargaining capacity of the employee and the...

The goal of this paper is to determine the impact of the settings of labour standards on the level of dualism, employment and wages. Contrary to the "conventional wisdom", we show that the reinforcement of dualism due to the improvement of labour standards is not automatic. Under certain...

French Abstract: Dans les grandes sociétés, trois "parties constituantes" peuvent prétendre au pouvoir ultime : les actionnaires, les dirigeants et les salariés. La théorie de la suprématie actionnariale est devenue dominante à compter des années 1990 ; le meilleur exemple en est le...

English Abstract: Following the COP21 Summit, we've reached a point in economic history where real change can be expected – even if policy makers are unable or unwilling to curb the activities of oil companies in the United States… It's likely oil companies won't be in a position to reverse...

French abstract: L'article analyse la délimitation du temps de travail par rapport au temps de repos du point de vue des dispositions de la Charte sociale européenne adoptée à Turin en 1961 et des solutions prononcées par le Comité européen des Droits sociaux. En même temps, la force...

Avec un chômage élevé, une participation faible de certains groupes comme les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés, et un nombre d'heures travaillées relativement bas, la France est loin d'utiliser pleinement son potentiel d'emploi. Une amélioration de la situation sur le...

La création du Compte personnel de formation (CPF) marque une étape importante pour le système français de formation continue en instituant un dispositif individualisé de financement de formations. Mis en œuvre en janvier 2015, il est actuellement le seul exemple existant au niveau...

Ces dernières années, un faisceau d'évolutions diverses convergent sur la thématique de la santé au travail. Ces questions, dont l'ampleur a été soulignée par diverses enquêtes ou plus dramatiquement par les médias dans l'actualité récente, sont ainsi devenues l'objet d'interventions...

Présentation polémique du slogan présidentiel : travailler plus pour gagner plus.