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Les relations entre tactiques de socialisation et perceptions d’adéquation sont analysées, en distinguant les trois types de tactiques (contexte, contenu, et social) mises en évidence par Jones (1986), et trois types d’adéquations perçues : l’adéquation entre une personne et son...
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Les études faites sur la confiance dans les équipes virtuelles tendent à admettre que sa nature est analogue à celle … équipes traditionnelles. L’objectif de cette recherche est de montrer que la nature de la confiance dans les équipes …
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’articuler les notions de confiance organisationnelle, d’implication du salarié (loyalty), d’intention de quitter (exit) et enfin d …’intention de faire grève (voice) du salarié afin d’analyser dans quelle mesure le niveau de confiance du salarié envers son … organisation (en distinguant la confiance du salarié envers les dirigeants de son entreprise de la confiance du salarié envers son …
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Quel rôle joue la co-évolution dans l’adaptation d’une population d’entreprises à un environnement hostile ? Pour répondre à cette question, la sociologie des réseaux est revisitée à partir du modèle biologique de Kauffman. Une méthodologie qualitative est déployée, mettant à...
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l’accord de portage commercial et, plus précisément, sur le rôle et les antécédents de la confiance. (VA)The piggyback …
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De nombreuses recherches ont cherché à comprendre la dynamique de la socialisation ainsi qu'à en décrire les mécanismes. Toutefois, la construction de sens n'a été appréhendée que comme l'un des aspects de la socialisation, le plus souvent limité aux surprises et contrastes perçus...
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