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Preference for early retirement, health and job satisfaction: a European comparison

BLANCHET, Didier; DEBRAND, T. - Département des Études Économiques d'Ensemble (D3E), … - 2007

This work uses the first wave of SHARE to analyze the impact of health and satisfaction at work on preferences … people wishing to retire as soon as possible. We examine how health and work conditions contribute to explain differences in … are consistent with expectations, but they are of little help for explaining international differences. Fixing health and …

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Aspiration à la retraite, santé et satisfaction au travail : une comparaison européenne

Blanchet, Didier; Debrand, Thierry - Institut de Recherche et de Documentation en Économie … - 2007

Ce travail utilise la première vague de l'enquête européenne SHARE pour analyser l'effet de l'état de santé et de la satisfaction au travail sur les préférences en matière d'âge de départ en retraite dans 10 pays européens. Les préférences concernant l'âge de départ sont mesurées...

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Organisation du travail et sante des seniors en Europe

Debrand, Thierry; Lengagne, Pascale - Institut de Recherche et de Documentation en Économie … - 2007

Les conditions de travail ont rapidement évolué au cours des dernières décennies dans les pays développés. Cette évolution s’est accompagnée de l’apparition de nouvelles formes d’organisation du travail s’avérant être sources de pénibilité et de risques pour la santé. Dans...

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Evaluation of payroll tax subsidies for low-wage workers

CRÉPON, B.; DESPLATZ, R. - Département des Études Économiques d'Ensemble (D3E), … - 2001

In this article, we study the impact of payroll tax subsidies for low-wage workers on various outcomes of the firms, including employment, in particular that of young and less skilled workers. We concentrate on the effects of the 1995 and 1996 tax cuts policies, which permit large decreases in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009001096

The income-distance trade-off of migrants young workers (In French)

MAGRINI, Marie-Benoît - Groupement de Recherches Économiques et Sociales (GRES) - 2006

Spatial mobility can be seen as an employment strategy to obtain job opportunities located into a different local labor market than the individual origin’s local market. That is migrants should have higher wages than non-migrants, as much more than migration effort should be compensated by job...

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