These paper presents concisely how managers deal whit work relations, strategies and managerial stiles used and also the factors which influence the choise of all these. A part of the papers presents also a explanation for the let-down of the collective work relations and the development of...

The labor relations seem to be from now on considered as an dominant institutional form while fordism was the specific regulation mode, historically located. The Thesis supported in this paper argues a different position: the labor relations are always a central institutional form, whatever the...

French Abstract: Entre 1950 et 1973, un processus de convergence absolue entre les États-Unis, considéréscomme les leaders technologiques du monde, et les pays d'Europe de l'Ouest et le Japon étaitobservable. Mais ce processus progressivement s'est atténué pour disparaitre...

La Suisse est, parmi les pays de l’OCDE, l’un de ceux où il y a la plus forte proportion d’immigrés – 27 % des personnes en âge de travailler sont nées à l’étranger – et la question de l’immigration occupe une place importante, tant dans l’agenda politique que dans le...

Le niveau de vie moyen des Tunisiens a augmenté de façon continue depuis plusieurs décennies tandis que la pauvreté et les inégalités ont largement diminué grâce à la mise en oeuvre de nombreux programmes sociaux. L’accès aux infrastructures de base telles que l’eau potable ou...

We consider a segmented labor market characterized by a Shapiro-Stiglitz efficiency wage setting in both sectors. However, the primary sector and the secondary sector differ in the firing cost which induces a wage diffential. We suppose also a heterogeneous labor force characterized by the...

Les salariés du secteur privé constituent une population aux parcours professionnels très divers. Notre travail vise à synthétiser cette diversité en déterminant des groupes de salariés aux profils de carrière proches grâce à une analyse de classification qui intègre le caractère...

Ce travail s’est fixé pour objectif de formuler des fondements théoriques des politiques actives du marché du travail en Afrique. En s’appuyant sur la théorie des trajectoires notionnelles, un modèle dynamique de l’emploi a été développé. L’analyse du modèle montre que lorsque...