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Action collective et différences compensatrices : le cas des travailleurs masculins à horaires atypiques
Lanfranchi, Joseph; Ohlsson, Henry; Skalli, Ali - In: Economie & prévision : EP 164/165 (2004) 3/4, pp. 57-79
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002691791
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Entre conventions collectives et salaire minimum : syndicats, patronat et conventions collectives en Allemagne de 1992 à 2008
Aquatias, Christine - 2015
En 1949, l'Allemagne remet en place un système de conventions collectives destiné à déterminer les salaires et les conditions de travail au plus près des branches de l'activité économique. Dans ce système, les partenaires sociaux jouissent d'une réelle autonomie décisionnelle face à...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010500855
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Relativiser l'autonomie du contrat de travail à l'égard du tissu conventionnel
Barthélémy, Jacques; Cette, Gilbert - In: Revue française d'économie : RFE 25 (2010) 2, pp. 137-165
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008772272
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Réduction et flexibilité du temps de travail en Allemagne
Chagny, Odile - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001351812
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Quatre grands débats en Allemagne : le rôle de la logique dans la politique économique moderne
Flassbeck, Heiner - In: France - Allemagne : les défis de l'euro ; des …, (pp. 37-63). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762119
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Bilan et lignes de force des conventions sectorielles 1987 - 1988
Verly, Jean - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000776356
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Négociation collective, quels enjeux? : rapport de la Commission présidée par Yves Chaigneau
Chaigneau, Yves (ed.); Férec, Germain (contributor);  … - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000766218