We use a multivariate hazard model to analyse the ratification behaviour of ILO conventions by developing countries. The model accounts for two random effects: one at the country level, the other at the convention level. After investigating identification, we use a semi-parametric Bayesian...

Cet article propose une investigation empirique des liens qu’entretiennent normes sociales et inégalité de revenus. Dans un premier temps, un indice de normes sociales du travail (travail des enfants, travail forcé, discrimination, liberté syndicale, conventions OIT) est déterminé. Aucun...

The goal of this paper is to determine the impact of the settings of labour standards on the level of dualism, employment and wages. Contrary to the "conventional wisdom", we show that the reinforcement of dualism due to the improvement of labour standards is not automatic. Under certain...

Dans le cadre de l’Europe actuelle, les femmes bulgares et roumaines vivent des situations nouvelles, conséquence des mutations profondes que subissent leurs pays respectifs depuis 1989. Dans ces conditions inconnues jusqu’alors, elles sont amenées à modifier leur comportement et adoptent...

These paper presents concisely how managers deal whit work relations, strategies and managerial stiles used and also the factors which influence the choise of all these. A part of the papers presents also a explanation for the let-down of the collective work relations and the development of...

Avec un chômage élevé, une participation faible de certains groupes comme les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés, et un nombre d'heures travaillées relativement bas, la France est loin d'utiliser pleinement son potentiel d'emploi. Une amélioration de la situation sur le...

Ce chapitre propose une analyse approfondie des performances du marché du travail français suivant la nouvelle Stratégie pour l’emploi de l’OCDE. Depuis 2015, les créations d’emploi ont fait refluer le chômage et les situations de sous emploi ont diminué, mais le marché du travail...

La création d’emplois a contribué à faire reculer le chômage, mais le marché du travail belge demeure confronté à de nombreux défis. Les taux d’emploi restent bas en raison d’obstacles tels que le faible niveau des compétences et le manque d’incitations au travail. En outre, les...