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Ethique et processus de création de sens : l'intérêt d'une pratique réflexive dans l'organisation
Rhodesly, Hager - In: Revue Gestion 2000 : management & prospective 36 (2019) 6, pp. 43-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012228545
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La reconnaissance du métier : acte premier d'un management participatif
Jeannerod-Dumouchel, Nathalie - In: _372GRH (2014) 11, pp. 7-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012114400
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Proposition d'une étude psychanalytique du capital humain : le cas d'un centre de formation aux metiers commerciaux
Renon, François - In: Vie & sciences de l'entreprise : VSE ; la revue de … 202 (2016), pp. 55-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821047
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Les limites de l’étude du capital humain dans le champ de l’entrepreneuriat : une analyse critique de l’influence des formations en entrepreneuriat sur la réussite future
Renon, François - In: Vie & sciences de l'entreprise : VSE ; la revue de … 205 (2018), pp. 71-85
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011992011
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La prégnance de la double échelle de carrière experts/managers : une analyse à travers l'agence des outils de gestion
Gastaldi, Lise; Gilbert, Patrick - In: _372GRH (2016) 18, pp. 11-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014384090
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Espoirs et désillusions des auditeurs financiers dans le champ de la RSE : une ethnographie en cabinet non-Big
Gaudy, Camille - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012663290
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L'engagement organisationnel et les comportements discrétionnaires: L'influence des pratiques de gestion des ressources humaines
Guay, Philippe; Simard, Gilles; Tremblay, Michel - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2000
Processes (information-sharing, empowerment, competencies and recognition) on the organizational commitment and the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005417577