Ce travail propose une analyse rétrospective des transformations du rapport salarial fordiste du milieu des années soixante-dix jusqu'à la période présente. Aucune des configurations pures ne s'est imposée qu'il s'agisse du rapport salarial toyotien, de retour à une flexibilité externe,...

French abstract: L'article analyse la délimitation du temps de travail par rapport au temps de repos du point de vue des dispositions de la Charte sociale européenne adoptée à Turin en 1961 et des solutions prononcées par le Comité européen des Droits sociaux. En même temps, la force...

Dans la plupart des pays européens, la redéfinition du contrat de travail et de ses modalités de rupture est au coeur des débats contemporains de politique économique du marché du travail. Ces débats s’appuient sur l’imposante littérature consacrée aux liens entre protection de...

Les réformes structurelles sur le marché du travail ne peuvent réussir que si leurs effets attendus ne sont pas neutralisés par des variations inappropriées des salaires. Cela invite à s’interroger sur le niveau de négociation salariale le mieux à même d’assurer leur réussite tout...

The author explains how self-enforcing labour contracts can enhance the performance of macroeconomic models. He exposes the benefits of using these dynamic contracts to account for some puzzling macroeconomic facts regarding the dynamics and persistence of employment, consumption and output. In...

This paper focuses on labor market transitions and especially on those involving fixed-term contracts. Our contribution is twofold: first, we provide an accurate measure of labor market transitions and focus on transitions from fixed-term contracts to open-ended contracts or unemployment...

Cet article montre que dans le cadre d’un modèle d’appariement, la coexistence d’emplois de durées du travail différentes peut s’expliquer par des intensités capitalistiques propres à certaines activités. les firmes sont supposées financer seules le capital nécessaire à la...

In general, empirical studies having evaluated with firm individual data the effects of structural labour market reforms in European countries do not reach unambiguous conclusions. In particular, they find that reforms increasing incentives to lower the number of temporary labour contracts do...

Using method of moments techniques (ref: Chamberlain (1984), Gallant and Jorgenson (1979)), this paper's objective is to test the predictions of the theory of job-matching and the theory of human capital pertaining to the covariance structure of residuals from a typical Mincer log earnings...