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Devenir cadre : une affaire de famille, de genre ou d'éducation?
Boumahdi, Rachid; Lemistre, Philippe - In: Economie appliquée : archives de l'Institut de … 60 (2007) 2, pp. 123-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003492363
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Devenir cadre dès trente ans : une approche longitudinale de la mobilité sociale
Galland, Olivier - In: Economie et statistique (1998), pp. 97-107
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001253360
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A la recherche du lien perdu entre caractéristiques des dirigeants et performance de la firme : gouvernance et latitude managériale
Charreaux, Gérard - In: La gouvernance de l'entreprise, (pp. 1831-1867). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003780300
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La mixité dans l'encadrement et dans la gouvernance : déterminants et impact sur la performance des entreprises au Cameroun
Feudjo, Jules Roger; Tchankam, Jean-Paul - In: Revue Gestion 2000 : management & prospective 26 (2009) 4, pp. 95-115
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906240
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Eléments-clés d'un Leveraged Management Buy-Out (LMBO) : un facteur de croissance et de profitabilité
Werra, Alex de - In: Der Schweizer Treuhänder : Monatsschrift für … 77 (2003) 11, pp. 981-988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001854313
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Interculturaliser la responsabilité sociétale
Elamé, Esoh - In: Canadian journal of development studies 29 (2010) 3/4, pp. 393-407
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008702879
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La GRH confrontée à la diversité
Cintas, Caroline; Vatteville, Éric - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009710091
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Le retour du social : un analyseur des impensés de la GRH?
Dietrich, Anne; Pigeyre, Frédérique - 2014
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