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L' attrait psychologique des codes de "meilleures pratiques" en France
Wirtz, Peter - In: Revue française de gestion : hommes et techniques 34 (2008) 183, pp. 51-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731851
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Etre homme ou femme dans les organisations : contributions à l'éclosion de l'économie de la connaissance
Guéret-Talon, Lyvie (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980279
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Les entreprises humanistes : comment elles vont changer le monde
Lecomte, Jacques - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013555285
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Le travail de la gamification : enjeux, modalités et rhétoriques de la translation du jeu au travail
Savignac, Emmanuelle (ed.); Andonova, Yanita (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011794921
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Réinventer le leadership
Frimousse, Soufyane (ed.); Le Bihan, Yves (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011740755
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Coup d'état dans l'entreprise
Naisbitt, John; Aburdene, Patricia - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000707362
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Place et sens du travail en Europe : une singularité française?
Davoine, Lucie (contributor); Méda, Dominique (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796234
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Importance and meaning of work in Europe : a French singularity
Davoine, Lucie (contributor); Méda, Dominique (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796236
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La perception subjective du travail : rôle des identités de genre et des conditions d'emploi (quelques éléments d'analyse statistique)
Gollac, Michel (contributor); Volkoff, Serge (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003407957