Spanish Abstract: El gobierno federal de México ha carecido de una política laboral integral por décadas, lo que imposibilita resolver problemas ingentes en el mercado de trabajo. La fuerza de trabajo tiene una alta proporción de adultos sin habilidades fundamentales para el trabajo, y el...

Spanish abstract: Se emplean los conceptos de adecuación de los beneficios y sostenibilidad para conducir la discusión hacia una reforma pensionaria holística. Se presentan los elementos estratégi-cos requeridos, se revisan la reformas que fundamentan el sistema de pensiones vigente, y se...

Spanish Abstract: Se estudia el posible efecto causal del estado de salud hacia los ingresos laborales. En un modelo económico las personas deciden moverse hacia estados de mejora en salud o de no mejora. La decisión afecta los ingresos laborales. Se exploran modelos que plantean otras...

This paper aims to carry out a depiction of labor informality in Colombia. We discuss the different alternatives that have been considered when defining and measuring labor informality and, based on technical criteria, employ the definitions related to the lack of affiliation to social security...

RESUMEN: La existencia de brechas salariales por género es un fenómeno que, al igual que en muchos otros países, está presente en el mercado laboral colombiano. Esas brechas no son homogéneas en todo el territorio, lo que justifica un análisis detallado de lo que ocurre en cada una de las...

La hipótesis de la convergencia ha sido estudiada en Colombia empleando PIB per cápita, ingreso, depósitos bancarios per cápita, entre otros. En este trabajo se utilizan los salarios pues éstos son una mejor medida del el ingreso en las regiones del país y tiene una relación más directa...

The evidence of gender pay gap is present in the Colombian labor market, as in many other countries. This gap is not homogeneous in the territory, which provides the rationale for a detailed analysis of what is happening in each of the regions of the country. The results show differentials of...