Showing 1 - 10 of 18
A magas hozzáadott értéket előállító, tudásintenzív munkahelyek esetében kiemelt szerep jut az innovációt, információ-megosztást és problémamegoldást támogató személyközi hálózatoknak. Az elmúlt években ezért a szervezetelméleti kutatásokban és a tanácsadói...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822184
A tanulmány a szellemitőke-értékelés fontosabb elméleti aspektusainak érintésével arra a kérdésre keresi a megoldást, hogy milyen gyakorlati lehetőségek kínálkoznak vezetők és beosztott szakemberek tudásbővítésére a cégépítés reményében. A szerző a szükséges...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205288
A technológiai és társadalmi fejlődés hatására, a globalizálódó információs világnak köszönhetően környezetünk példátlan ütemben változik. Ennek hatásai természetesen a munka világában is tapasztalhatók. Új területek tűnnek fel szemünk előtt, miközben évtizedek...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012503671
Manapság a szervezeten belüli és szervezetek közötti munkaerőmozgások korát éljük. A vállalatok számára azonban nem jelent problémát az, hogy a távozó munkaerő helyére gyorsan találjanak naprakész ismeretekkel rendelkező új munkatársakat. A fejlett...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012653408
A mesterséges intelligencia (MI) jelentősen átalakítja a munkaerőpiacot, mely szinte észrevétlenül zajlik napjainkban. Az üzleti tanácsadó cégek és a technológiai cégek együttesen ösztönzik az MI-megoldások terjedését, azok vitathatatlan előnyeire...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012873034
A születésszám csökkenése, ezzel együtt pedig a társadalom idősödése egy globális trend, a fejlett országokat tekintve 2010-ben 27 olyan állam volt, ahol legalább 1%-kal csökkent a népesség, míg 2050-re az előrejelzések szerint már 55 ilyen ország lesz. Az idősödő...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014000325
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000805599
A szerző cikkében bemutatja az „új” gazdaság munkaerő-jellemzőit, összehasonlítva azokat a „régi” gazdaság tényezőivel. Kiemeli a foglalkozási struktúrák újragondolásának és kategorizálásának fontosságát mind a nemzetközi, mind a hazai gyakorlatban. Több...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012169043
Újsághír (2001. július 14.): Az Inside Consulting, a humán tanácsadással foglalkozó, amerikai Hewitt Associates magyarországi képviselője átfogó kutatási programot indít, hogy kiderítse: melyik munkahely a legvonzóbb Magyarországon - jelentette be Szelecki Zsolt ügyvezető...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012172067