Narrow search
Showing 1 - 10 of 169
Cover Image
Nők a mai magyar társadalomban
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000775870
Cover Image
A nők munkavállalásának alakulása és főbb demográfiai jellemzői, 1980 [19]96
Őri, Istvánné - In: Demográfia : az MTA Demográfiai Bizottsága és a KSH … 44 (2001) 1/2, pp. 74-104
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001705432
Cover Image
Műkincs vagy működő tőke? : Gondolatok a kutatási célú adatok hozzáférhetőségéről
Cseres-Gergely, Zsombor (contributor);  … - 2006
The aim of our study is to spell out and analyse the possibilities of data access, focusing on data that are used as an input of scientific research. We give a brief overview of the current legal background in Hungary. Based on normative economic analysis, we outline the main features of an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003435624
Cover Image
Magyar tudománytár
Glatz, Ferenc (contributor) - 2002
Zsfassung in engl. Sprache u.d.T.: Store of Hungarian science …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001694713
Cover Image
Tíz évvel a házasságkötés után: (az 1990 - 1991-ben házasságot kötött nők longitudinális vizsgálata)
Kamarás, Ferenc (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788927
Cover Image
A társadalmi és népesedési folyamatok az 1980-as években
Barta, Barnabás - In: Tervgazdasági fórum : az Országos Tervhivatal … 4 (1988) 2, pp. 34-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001061705
Cover Image
Nők és férfiak Magyarországon
Ungarn / Központi Statisztikai Hivatal - Budapest - 2000(2001) - 2014(2015) nachgewiesen
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001652597
Cover Image
Nők a munkaerőpiacon
Koncz, Katalin - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000725295
Cover Image
A nők helyzete a munkahelyen és a családban
Nagy, Istvánné (contributor); Őri, Istvánné (contributor) - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000763144
Cover Image
Jobbak a nők esélyei a közszférában? : a női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában
Lovász, Anna - 2013
reasons: different preferences towards job characteristics, or perhaps to lower discrimination against women in the public … wage gap or in the higher ratio of women in management positions, however, there are no precise estimates available … smaller, and thus women's opportunities are better, in the public sector, or whether - despite the standardization of rules …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712412