Similar Search Results

A kis- és középvállalkozások néhány foglalkoztatási, munkaügyi és tudásfelhasználási jellemzője : (makro-, mezo- és mikromegközelítés perspektívájában), Rész I...

Makó, Csaba; Csizmadia, Péter; Illéssy, Miklós - In: Társadalomkutatás 23 (2005) 3, pp. 359-381

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003204609

A kis- és középvállalkozások néhány foglalkoztatási, munkaügyi és tudásfelhasználási jellemzője : (makro-, mezo- és mikromegközelítés perspektívájában), Rész II...

Makó, Csaba; Csizmadia, Péter; Illéssy, Miklós - In: Társadalomkutatás 23 (2005) 4, pp. 443-472

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003242772

Adalékok a sztrájkstatisztikák történetéhez

Halkovics, László - In: Statisztikai szemle : a Központi Statisztikai Hivatal … 69 (1991) 3, pp. 236-245

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001112914

Sztrájkok Magyarországon és Nemzetközi összehasonlításuk

Molnárfi, Erika - In: Gazdaság és statisztika : GES 6 (1994) 4, pp. 38-44

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001175795

Az új munka Törvénykönyvének hatása a munkavállalók és a munkáltatók közötti kapcsolatokra: Kutatási zárójelentés

Laki, Mihály; Nacsa, Beáta; Neumann, László - 2013

The new Labor Code passed by the Parliament in 2012 has been the most important change of the regulation of labor relations in Hungary since 1992. This report summarizes the main results of a field work research which was managed by the Institute of Economics HAS and financed by the LIGA Trade...