Narrow search
Showing 1 - 10 of 77
Cover Image
Jobbak a nők esélyei a közszférában? : a női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában
Lovász, Anna - 2013
The share of female workers is significantly higher i the public than the private sector. This could be due to several reasons: different preferences towards job characteristics, or perhaps to lower discrimination against women in the public sector due to strict wage grids and hiring and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712412
Cover Image
Ki hol aktív? : Az állami és a magánszféra foglalkoztatottai
Árvay, Jánosné (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000972353
Cover Image
A közszféra bérszintje és a magánszektorból átlépők szelekciója 1997-2008-ban
Köllő, János - 2013
The paper looks at the effect of exceptionally large fluctuations in the level of public sector pay on the number and quality of workers moving from the private to the public sector in Hungary. Special emphasis is put on the unique pay rises taking place before and after the 2002 elections. The...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719673
Cover Image
A közszféra és a vállalatok közötti bérátterjedések Magyarországon
Telegdy, Álmos - 2013
public sector employment along gender, experience and occupation. The analysis shows that 10 percent higher share of public …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494740
Cover Image
A közszféra bérszintje és a magánszektorból átlépők szelekciója 1997-2008-ban
Köllő, János - 2013
The paper looks at the effect of exceptionally large fluctuations in the level of public sector pay on the number and quality of workers moving from the private to the public sector in Hungary. Special emphasis is put on the unique pay rises taking place before and after the 2002 elections. The...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494741
Cover Image
Kiszorítják-e az idősebb munkavállalók a fiatalokat a közszférában? Eredmények a magyarországi nyugdíjkorhatár-emelés időszakából
Cseres-Gergely, Zsombor - 2013
-level data. The analysis improves upon analyses based on aggregate data by considering the levels of employment for various … labour types and the employment opportunities and wages of the young on the job-level. Results indicate that the crowding out … effect is realized through employment and wages as well, but is limited: it appears only in the case of only the youngest and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494737
Cover Image
A tulajdoni átalakulás és a munkaerőpiac Magyarországon : a töredékes statisztikai anyag áttekintése
Köllő, János - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 40 (1993) 9, pp. 801-814
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001152292
Cover Image
Az első és a második gazdaság közötti bér-,-illetve jövedelem-diszparitás : Akadémiai Skékfoglaló. 1985. november 27.
Szikra, Katalin Falusné - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014276468
Cover Image
Hova lettek az orvosok? Az orvosok külföldre vándorlása és pályaelhagyása Magyarországon 2003-2011
Varga, Júlia - 2015
Austrian and German temporary employment limits, the hazard of doctors' migration increased. Results also show that in Hungary …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011557301
Cover Image
Javíthat-e hosszútávon a közalkalmazottak relatív helyzetén egy 50%-os béremelés? A köz-magán keresetkülönbség elemzése Magyarországon 2002 és 2008 között
Altwicker-Hámori, Szilvia; Lovász, Anna - 2013
We provide a detailed descriptive analysis of the long-term effects of the 50 percent public sector wage increase initiated by the government in 2002 in order to improve the relative situation of public sector workers. The aim of this policy was to attract high quality workers to the public...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494728