Az Electrolux az elmúlt években jelentős beruházást hajtott végre Nyíregyházán. A technológiai fejlesztést egy konzekvens humánerőforrás stratégiába illesztették. Erről kérdezte a Köz-Gazdaság dr. Gönczy Sándort, az Electrolux Magyarország ügyvezető igazgatóját.

Cikkünkben ismertetjük a vignetta felmérések tulajdonságait. Ezek után bemutatjuk saját vignetta felmérésünket, melynek segítségével az idősebb munkavállalókkal szembeni kor szerinti diszkriminációt vizsgáljuk az állásinterjúra történő behívások során. A felmérést...

Automatizáció, Big Data, mesterséges intelligencia, technológiai munkanélküliség, job hopperek. Számtalanszor találkozhatunk ezekkel a kifejezésekkel. Tanulmányok sora foglalkozik azzal, milyen munkakörök fognak a közeljövőben megszűnni. A HR szakértők tanácsait hallva pedig...

Napjaink rohamosan fejlődő technológiai hátterével az elmúlt évtizedek már megszokott szakmái, foglalkozásai egyre inkább átalakulóban, megszűnőben vannak, és habár ez a jelenség az emberiség történelmében folyamatosan jelen volt, most minden eddiginél nagyobb...

A technológiai és társadalmi fejlődés hatására, a globalizálódó információs világnak köszönhetően környezetünk példátlan ütemben változik. Ennek hatásai természetesen a munka világában is tapasztalhatók. Új területek tűnnek fel szemünk előtt, miközben évtizedek...

Tanulmányunkban az állásinterjúra történő behívás kísérleti tapasztalatairól számolunk be. A kísérletben két munkakör és két fiktív női páros szerepel, mindkettőben az egyik tag fiatalabb, a másik idősebb. Az egyik páros tagjait irodai asszisztensi, a másikét pedig...

A vezetéstudomány bevált módszereinek tudatos használata ma már az egészségügy számos területén is érzékelhető eredményekhez vezet. Szakirodalmi példák ismertetését követően a szerzők saját kedvező tapasztalataikról számolnak be a Helyzetorientált Vezetés...

Szlovákiai tapasztalataira építve a szerző a holding menedzser, különösen pedig a személyzeti menedzser szerepét és feladatát ismerteti. E vállalkozásirányítási formában a személyzeti menedzsernek kiemelkedő, mondhatni meghatározó szerepe van - eltérően a Nyugaton...

What is success for the manager?, asked the author of the study in an empirical survey from the executives of a big British telecommunications company. The answers led her to the conclusion that the earlier conceived „advancement plans“ are no longer sufficient to reflect the managers4 needs...