Showing 1 - 10 of 224
Over the past two decades, an enormous amount of work has been done to improve the Expected Utility model. Two areas …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005812177
employees working in human services (education, health and social care, culture, etc.); however it is absolutely missing in the … for employees working in the health and social care. We didn't restrict our analysis of volunteering and demand for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494736
employees working in human services (education, health and social care, culture, etc.); however it is absolutely missing in the … for employees working in the health and social care. We didn't restrict our analysis of volunteering and demand for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719060
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001219806
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001184251
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001184256
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001184265
A fejlett társadalmak egészségügyi szolgáltató rendszerei napjainkban kettős kihívással néznek szembe: miközben a társadalom a szolgáltatási színvonal emelkedését, a hibák számának a csökkenését várja el, addig a költségvetési terhek miatt a költségcsökkentés is...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010124146
A lean menedzsment egészségügyi szolgáltatásokra való alkalmazásával elérhető eredmények egyre inkább nyilvánvalóvá válnak. Ennek köszönhetően a szektorban dinamikus növekedés tapasztalható ezen a téren. A kutatások azonban arra hívják fel a figyelmet, hogy a lean...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010124178
A magyar nyugdíjrendszerben 1998 óta egymás mellett működik a felosztó-kirovó és a kötelező tőkefedezeti pillér. Ezt a paradigmatikusnak tekintett reformot követően is több változtatás zajlott az elmúlt években, amelyek lényegében a nyugdíjparaméterek módosítására...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010124334