Narrow search
Showing 1 - 10 of 10
Cover Image
A nő-férfi kereseti különbségek Magyarországon, 1992-1996
Galasi, Péter - In: Statisztikai szemle : a Központi Statisztikai Hivatal … 79 (2001) 1, pp. 18-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001601419
Cover Image
Jobbak a nők esélyei a közszférában? : a női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában
Lovász, Anna - 2013
sector due to strict wage grids and hiring and promotional practices. Lower discrimination may manifest itself in the gender … - discrimination appears through alternative channels. The results suggest that the public sector gender wage gap is significant, but 7 … reasons: different preferences towards job characteristics, or perhaps to lower discrimination against women in the public …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712412
Cover Image
A női munka szerepe nemzetközi összehasonlításban
Burgerné Gimes, Anna - 2016
rising service sector occupation of women and owing to their higher educational level the gender wage gap is diminishing but … it still exists. The gender pay gap is particularly large in occupations where the female employment is dominant, as for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011944888
Cover Image
A női munka szerepe nemzetközi összehasonlításban
Burgerné Gimes, Anna - 2016
rising service sector occupation of women and owing to their higher educational level the gender wage gap is diminishing but … it still exists. The gender pay gap is particularly large in occupations where the female employment is dominant, as for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011538503
Cover Image
Hogyan lesz az etnikai előítéletből foglalkoztatási diszkrimináció? A kisvállalatok szerepe
Kertesi, Gábor; Köllő, János; Károlyi, Róbert; … - 2022
We analyze the employment gap between Roma and non-Roma men and women in local labor markets to test the hypothesis that ethnic prejudices against a minority have a more substantial labor market impact if the proportion of small firms is high in the local economy. We rely on Hungarian data from...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014468510
Cover Image
Származás és mobilitás : műhelytanulmány
Róbert, Péter - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000723908
Cover Image
Peremhelyzetek : műhelytanulmányok
Utasi, Ágnes (revision); Kolosi, Tamás (contributor) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000723909
Cover Image
A munkanélküliség regionális egyenlőtlenségei Magyaroszágon 1990 és 1995 között : a foglalkoztatási diszkrimináció és az emberi tőke váltakozó szerepe
Ábrahám, Árpád - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 43 (1996) 7, pp. 653-681
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001220064
Cover Image
How ethnic prejudice translates to employment discrimination
Kertesi, Gábor; Köllő, János; Károlyi, Róbert; … - 2022
We analyze the employment gap between Roma and non-Roma men and women in local labor markets to test the hypothesis that ethnic prejudices against a minority have a more substantial labor market impact if the proportion of small firms is high in the local economy. We rely on Hungarian data from...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014454441
Cover Image
Jobbak a nők esélyei a közszférában? A női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában
Lovász, Anna - 2013
sector due to strict wage grids and hiring and promotional practices. Lower discrimination may manifest itself in the gender … - discrimination appears through alternative channels. The results suggest that the public sector gender wage gap is significant, but 7 … reasons: different preferences towards job characteristics, or perhaps to lower discrimination against women in the public …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494731