Narrow search
Showing 1 - 10 of 549
Cover Image
A magángazdaság és a privatizáció helyzete Romániában
Hunya, Gábor - In: A privatizációs kihivás Közép-Kelet-Európában, (pp. 66-79). 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001277496
Cover Image
Kerülőutak, ösvények, zsákutcák : privatizáció 1991-ben
Voszka, Éva - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 39 (1992) 6, pp. 513-524
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001125002
Cover Image
A tulajdoni átalakulás és a munkaerőpiac Magyarországon : a töredékes statisztikai anyag áttekintése
Köllő, János - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 40 (1993) 9, pp. 801-814
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001152292
Cover Image
A társadalombiztosítás privatizálása : hogyan működik és miért fontos?
Kotlikoff, Laurence J. - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 43 (1996) 12, pp. 1045-1071
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001219641
Cover Image
A privatizáció makroökonómiai hatásai zárt gazdaságban
Valentinyi, Ákos - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 39 (1992) 3, pp. 209-225
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001125036
Cover Image
A privatizáció nehézségei és a posztkommunista gazdaságok átalakítása
Brus, Włodzimierz - In: Külgazdaság 37 (1993) 9, pp. 4-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001154200
Cover Image
A hatalom szerkezete a vállalatban
Jávor, István - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000749097
Cover Image
Fogyasztói érdekvédelmi ellenőrzések a magánkereskedelemben
Tóth, Istvánné (agent) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000745336
Cover Image
A Magyar gazdaság tulajdonosi összetétele
Ungarn / Központi Statisztikai Hivatal - Budapest : [Verlag nicht ermittelbar] - 1992(1994) - 1992/93(1995) nachgewiesen
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000603475
Cover Image
Jobbak a nők esélyei a közszférában? : a női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában
Lovász, Anna - 2013
The share of female workers is significantly higher i the public than the private sector. This could be due to several reasons: different preferences towards job characteristics, or perhaps to lower discrimination against women in the public sector due to strict wage grids and hiring and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712412