Similar Search Results

Ki hol aktív? : Az állami és a magánszféra foglalkoztatottai

Árvay, Jánosné (contributor) - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000972353

A tulajdoni átalakulás és a munkaerőpiac Magyarországon : a töredékes statisztikai anyag áttekintése

Köllő, János - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 40 (1993) 9, pp. 801-814

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001152292

Jobbak a nők esélyei a közszférában? : a női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában

Lovász, Anna - 2013

reasons: different preferences towards job characteristics, or perhaps to lower discrimination against women in the public … sector due to strict wage grids and hiring and promotional practices. Lower discrimination may manifest itself in the gender … regarding the size of the differences in these measures between the two sectors. This study examines whether discrimination is …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712412

Az első és a második gazdaság közötti bér-,-illetve jövedelem-diszparitás : Akadémiai Skékfoglaló. 1985. november 27.

Szikra, Katalin Falusné - 1986

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014276468

A cigány népesség a társadalmi-gazdasági térszerkezetben

Cserti Csapó, Tibor - 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577346

Hogyan lesz az etnikai előítéletből foglalkoztatási diszkrimináció? A kisvállalatok szerepe

Kertesi, Gábor; Köllő, János; Károlyi, Róbert; … - 2022

We analyze the employment gap between Roma and non-Roma men and women in local labor markets to test the hypothesis that ethnic prejudices against a minority have a more substantial labor market impact if the proportion of small firms is high in the local economy. We rely on Hungarian data from...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014468510