Narrow search
Showing 1 - 10 of 294
Cover Image
Ki hol aktív? : Az állami és a magánszféra foglalkoztatottai
Árvay, Jánosné (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000972353
Cover Image
Ausztria gazdasága : fejlődés, megtorpanás, válságjelenségek
Richter, Sándor; Székffy, Klára - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000746333
Cover Image
A szocialista tulajdonviszonyok
Kahulits, László - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000688907
Cover Image
Az elszakadás utolsó kísérletei : szétválások és kiválások az állami iparban 1990 - 1991
Voszka, Éva - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 39 (1992) 4, pp. 297-308
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001125032
Cover Image
A tulajdoni átalakulás és a munkaerőpiac Magyarországon : a töredékes statisztikai anyag áttekintése
Köllő, János - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 40 (1993) 9, pp. 801-814
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001152292
Cover Image
A közületi szektor szerepe a szociális piacgazdaságban
Kloten, Norbert - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 37 (1990) 11, pp. 1221-1249
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001101245
Cover Image
A közösségi szektor hatékonysága és a gazdaság teljesítőképessége
Jenei, György - In: Aula : társadalom és gazdaság ; a Budapesti … 16 (1994) 5, pp. 8-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001184342
Cover Image
The political economy of state-business relations in Taiwan
Xiao, Xinhuang - In: Acta oeconomica : periodical of the Hungarian Academy … 45 (1993) 1, pp. 145-171
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001176684
Cover Image
Az állami vállalatok szerepe a nemzetgazdaságban
Newbery, David M. G. - In: Külgazdaság 36 (1992) 11, pp. 4-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001131760
Cover Image
Jobbak a nők esélyei a közszférában? : a női-férfi bérkülönbség és a foglalkozási szegregáció vizsgálata a köz- és magánszférában
Lovász, Anna - 2013
The share of female workers is significantly higher i the public than the private sector. This could be due to several reasons: different preferences towards job characteristics, or perhaps to lower discrimination against women in the public sector due to strict wage grids and hiring and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712412