Narrow search
Showing 1 - 10 of 596
Cover Image
Kreativitás és vállalkozás : (vizsgálódások Schumpeter nyomában)
Rimler, Judit - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 45 (1998) 4, pp. 353-369
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001239473
Cover Image
A kreativitásról, vállalkozói vallomások alapján
Rimler, Judit - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 46 (1999) 1, pp. 53-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446636
Cover Image
A holnap ma kezdődik
Csath, Magdolna - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011910859
Cover Image
A kicsik K+F és innovációs tevékenysége
Inzelt, Annamária - In: Külgazdaság 47 (2003) 11, pp. 24-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001920445
Cover Image
Kaleidoszkóp : a nagyvállatok, nagyvállalati vezetők és a nagyvállalkozók megújulási készségéről
Szalai, Erzsébet - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 44 (1997) 12, pp. 1075-1089
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001239508
Cover Image
A fejlesztők ambíciói
Szántó, Borisz - In: Közgazdasági szemle : a magyar Tudományos Akadémia … 34 (1987) 3, pp. 249-261
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001110401
Cover Image
A K + F-re épülő hazai innovációs folyamat tartalmi és mérési problémái : (egy kérdőíves felmérés tapasztalatai)
Inzelt, Annamária - In: Külgazdaság 35 (1991) 7, pp. 49-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001113013
Cover Image
A tudásreprezentáció és a tudásmegosztás információtechnológiai megoldásai a személyazonosság-menedzsment területén (Knowledge Representation and Sharing for Identity Management Do...
Kő, Andrea - 2005
A személyazonosság-menedzsment napjaink fontos kutatási területe mind elméleti, mind gyakorlati szempontból. A szakterületen megvalósuló együttműködés, elektronikus tudásáramoltatás és csere hosszú távon csak úgy képzelhető el, hogy az azonos módon történő értelmezést...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010124386
Cover Image
Tudásmenedzsmentet támogató szervezeti megoldások (Knowledge management supported by organizational solutions)
Fehér, Péter - 2007
A tudás a vállalatok egyre fontosabb erőforrásává vált, ezért tudatos megoldásokkal kell törekedni a szervezeti tudásban rejlő lehetőségek hatékony kihasználására. A tudás kezelésére irányuló tevékenységeket mind technológiai-informatikai, mind HR-, mind pedig...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125514