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Una valutazione delle carriere dei giovani lavoratori atipici: la fedeltà aziendale premia?
Canegallo, Claudia - Institute of Public Policy and Public Choice - POLIS - 2001
This paper confronts Greenwald's model of adverse selection in the labour market, with Topel and Ward's model of job shopping. According to Greenwald's contribution, in a sequence of periods, workers' freedom to change jobs is seriously reduced by a process of adverse selection. The labour...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005577313
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La Formazione-sviluppo per la creazione di moderne comunità lavorative [Developmnt-training to create working communities]
Rizziato, Erica - Istituto di Ricerca sulla Crescita Economica … - 2010
This paper proposes a new methodology for training in the field of organization development, named development-training … the connection between organization and individual development as way to create modern communities. Development training …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009200958
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Funzionamento del mercato del lavoro in presenza di informazione asimmetrica. Una rassegna della letteratura.
Canegallo, Claudia - Institute of Public Policy and Public Choice - POLIS - 1999
Il problema dell'informazione asimmetrica nel mercato del lavoro e' stato affrontato ripercorrendo la letteratura relativa agli sviluppi dei modelli di salari di efficienza, nelle varie categorie di selezione avversa, azzardo morale e segnalazione. Per ognuna di queste categorie sono stati...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005135319
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L' occupazione attivata dal PNRR nelle costruzioni a livello regionale
Camussi, Silvia Anna Maria; Dottori, Davide; … - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014391266
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Formare al futuro: Progettualità, metodi e innovazione
Selmo, Laura - 2021
Starting from an analysis around the relationship between individual, training and self-realization, the book is … focused on the pedagogical dimension of work within organizations and on the methodological tools that training should offer … to face the future. In particular, the first part reflects on the importance of training within working contexts, with …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014321713
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Appunti per una storia dei centri di servizi culturali nel Mezzogiorno (1967 - 1972)
Panizzi, Giorgio - In: Rivista economica del Mezzogiorno : trimestrale della … 28 (2014) 1/2, pp. 69-105
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010425634
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Training and organizational innovation : empirical evidence from the "ROLA" survey
Bernava, Maurizio; Ferri, Valentina; Tesauro, Giuliana - In: Rivista economica del Mezzogiorno : trimestrale della … 35 (2021) 4, pp. 703-730
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013462337
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Reddito di Cittadinanza e Mezzogiorno : da Politica Attiva del Lavoro a Politica Attiva di Sviluppo Locale
Catalfo, Pierluigi; Gugliotta, Valerio - In: Rivista economica del Mezzogiorno : trimestrale della … 35 (2021) 4, pp. 805-827
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013462374
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Formare al futuro : progettualità, metodi e innovazione
Selmo, Laura - 2021
Starting from an analysis around the relationship between individual, training and self-realization, the book is … focused on the pedagogical dimension of work within organizations and on the methodological tools that training should offer … to face the future. In particular, the first part reflects on the importance of training within working contexts, with …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013478683
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Fondamenti teorici della rigidità' salariale nell'ambito dei “Non Market Clearing Models”
Caroleo, Floro Ernesto - Centro di Economia del Lavoro e di Politica Economica … - 2004
The paper analyses the labour market in a framework of New Keynesian Economics (NKE). The aim of the NKE is to provide micro foundations to the main result of the Keynesian model, that is the rigidity of prices and wages as well as the presence of non market clearing equilibria. In the first...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005120830