Recently, within several debates, the idea of a participatory economy has been recovered as a viable solution towards labour and firm’s costs flexibility to cope with unemployment and the increasingly competitive economic environment. This paper is an attempt to integrate the main recent...

Italian Abstract: La sostituzione dell'Amministratore delegato rappresenta uno dei momenti più significativi nella vita di un'impresa. Le ragioni che influenzano la decisione di sostituire l'Ad sono al centro del presente lavoro. In particolare, lo studio si focalizza sull'effetto di tre...

Italian Abstract: La tecnologia sta cambiando le modalità con cui le imprese gestiscono il proprio personale. Numerosi datori di lavoro hanno infatti iniziato a spogliarsi dell’esercizio completamente umano dei propri poteri, demandandolo, in tutto o in parte, a macchine più o meno...

The internal communication represents a final aim of the organizations in order to be productive in the long run, and a means for the spreading of the organizational culture. The present work, deepening the thought of Nonaka, Argyris and Schön, has the purpose of analysing the ways of...

Italian Abstract: In una situazione caratterizzata da turbolenza dell’ambiente ed incertezza, le organizzazioni possono recuperare efficienza trasferendo ai collaboratori il rischio relativo al raggiungimento dei risultati. In ambito economico, la Teoria o Relazione d’Agenzia permette di...

Job (dis)continuity and careers configuration are crucial for understanding new and old inequalities on the labour market. The impact of deregulation and flexibilization processes on careers is still unclear. In order to detect vulnerable profiles of workers, it would be useful to analyse the...

Italian Abstract: Il lavoro fornisce una rassegna degli sviluppi recenti delle relazioni industriali, sia sul piano delle regole, sia sul piano dei risultati della contrattazione. Si assiste a una crescente frammentazione nel panorama della contrattazione nazionale, con la diffusione di accordi...