This paper uses longitudinal data for a sample of Italian firms to study the effects of technological and organisational changes on wage levels and on wage differentials by skills inside the firm. Fixed effect estimates reveal that technological changes are associated with higher absolute and...

L'utilizzo di preferenze sociali nella caratterizzazione del comportamento economico della componente femminile del mercato del lavoro evidenzia la possibilità di spiazzamento degli incentivi economici basati sulla performance. D'altra parte, l'esistenza di motivazioni intrinseche influenza...