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Generazioni in azienda : se gioventù sapesse, se vecchiaia potesse
Bombelli, Maria Cristina - 2013 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318566
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Game over? : percorsi professionali per gli over 40
Brivio, Paola (contributor); Quarta, Maurizio (contributor) - 2008 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757415
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Lavoro e invecchiamento attivo : una ricerca sulle politiche a favore degli over 45
Colasanto, Michele (contributor);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003550787
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Un modello di autovalutazione delle politiche di active ageing : verso la certificazione sociale di anzianità aziendale
Pozzi, Alessandro (ed.); Betelli, Maurizio (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003565878
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Iniziative aziendali a favore di una forza lavoro in via di invecchiamento : recenti evidenze empiriche in Italia
Principi, Andrea; Lamura, Giovanni - In: Economia & lavoro : revista quadrimestrale di politica … 41 (2007) 1, pp. 121-141
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003512862
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Le politiche aziendali per l'anzianato del lavoro in Italia
Molina, Stefano (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001623884
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La ristrutturazione dell'impresa industriale, problemi dell'occupazione e politiche del lavoro
Fontana, Franco - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000729166
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Strategia d'impresa e gestione delle risorse umane
Camuffo, Arnaldo; Costa, Giovanni - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000808428
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Economia e direzione delle risorse umane
Costa, Giovanni - 1990 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000823779
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Oltre le competenze : metodi, esperienze e casi aziendali
Azzariti, Ferdinando; Bassini, Mario; Novello, Claudio - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712201