Korean Abstract: 본고는 일본 제조업을 대상으로 최고경영자 및 이사진 개개인에 대한 데이터를 이용하여 이사회의 유사성 지표를 만든 후, 이러한 유사성이 기업의 성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 그 결과, 첫째,...

Korean Abstract: 고용창출효과를 제고하기 위해서 노동수요 측면의 임금보조를 현행 세액공제방식에서 사회보험료감면 방식으로 대체해야 한다는 주장이 지속적으로 제기되고 있는 상황에서, 본 연구는 이론분석을 통해...

Korean Abstract: 성공적인 재정분권은 합리적인 세원배분과 함께 효율적인 재정지원제도 에 의해 결정된다고 해도 과언이 아니다. 본 연구는 우리나라의 지방재정지원 제도 중 교부금을 중심으로 그 현황과 개선방안을...

Korean Abstract: 최근 부실기업 처리과정에서 워크아웃 제도의 한계가 노정되면서 시장주도적 기업구조조정 기반 마련의 필요성이 강조되는 가운데 부실기업 구조조정에 대한 법원의 역할도 강화되고 있다. 법원에서는 신속한...

Korean Abstract: 통합도산법(2006년 시행)에서 원칙적으로 회생기업의 기존 경영자가 법정 관리인이 되는 기존 경영자 관리인(DIP) 제도를 시행한지 10년이 넘어가는 동안 동 제도의 개선 필요성이 꾸준히 제기되고 있다....

Korean Abstract: 본 연구에서는 이익유연화의 대표적 두 수단인 파생상품과 재량적 발생액 사용이 기업가치에 어떤 영향을 미치는지를 2003년부터 2010년까지 한국 유가증권시장에 상장되었던 제조기업들을 대상으로 분석하였다....

Korean Abstract: 일반적으로 임금과 고용의 변화는 경기변동, 노동시장 제도변화, 교육수준 향상 등 노동수요 및 공급에 영향을 미치는 여러 요인의 영향을 받는다. 이중 생산기술의 변화는 생산과정에서의 노동투입 결정에...

Korean Abstract: 본 연구에서는 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS) 자료를 이용하여 출신대학 소 재지가 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 다른 조건이 유사할 때 비서울지역 대학교 졸업자는 서울 소재 대학교 졸업자에...