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Korean Abstract: 본 연구는 한국기업을 대상으로 자기과신적 최고경영자와 R&D 투자 간의 관계에 대해 조사하였다. 2002년부터 2014년까지 유가증권 및 코스닥 시장에 상장된 기업들을 대상으로 분석한 결과, 전체 기업에 대해서는...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012901571
Korean Abstract: 본 연구는 국가간(혹은 자본시장간) 기업가치를 비교함으로써 세계 자본시장의 통합ㆍ분할 정도를 판단하는 접근법을 제안한다. 이 접근법은 국가간 주가수익률 비교에 초점을 맞추는 기존 세계 자본시장...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012942590
Korean Abstract: 최근 최저임금 인상 관련 논의가 고용인원 수와 같이 양적 측면에 국한되면서 부정 적 효과가 주로 부각되고 있지만, 최저임금 인상은 기업 또는 산업 특성에 따라 생산성 제고, 저생산성 한계기업 퇴출 등 질적...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012906362
Korean Abstract: 인구 고령화는 경제 전체의 성장, 고용 등에 영향을 주나 업종별로 그 영향이 다를 것으로 예상된다. 이에 따라 OECD 27개국 패널 자료를 사용하여 산업구조 변화에 대해 회귀분석하고, 회귀분석 추정계수와...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012945353
Korean Abstract: 본 연구는 2000~2017년 중의 통계청 광업제조업조사를 이용하여 제조업 부문에서의 수출과 총요소생산성 간 관계를 실증분석하였다. 분석결과, 수출과 생산성 간에는 양의 상관관계가 존재하는 것으로...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012824023
), vega (wealth-to-volatility sensitivity) of managers' wealth, and the relative size of stock option compensation. For … industry and that the current compensation scheme is not too excessive to lead bank managers to higher level of leverage and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012901262
Korean Abstract: 본 연구에서는 OECD 30개국 은행들의 해외진출 현황을 살펴보고 경영성과를 분석하였다. 구체적으로 국외에 진출한 현지법인의 성과와 해외지역선정 결정요인을 분석하여 다음과 같은 점들을 발견하였다. 첫째,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012901306
(the largest shareholder ownership) increases, the managers' incentives become more closely aligned with those of the … (the largest shareholder ownership) exceeds a certain level, the managers can have their positions more secured and become … more interested in their private interests instead of the shareholders val . This induces the managers to reduce the bank …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012901388
Korean Abstract: 최근 부실기업 처리과정에서 워크아웃 제도의 한계가 노정되면서 시장주도적 기업구조조정 기반 마련의 필요성이 강조되는 가운데 부실기업 구조조정에 대한 법원의 역할도 강화되고 있다. 법원에서는 신속한...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012941041
Korean Abstract: 통합도산법(2006년 시행)에서 원칙적으로 회생기업의 기존 경영자가 법정 관리인이 되는 기존 경영자 관리인(DIP) 제도를 시행한지 10년이 넘어가는 동안 동 제도의 개선 필요성이 꾸준히 제기되고 있다....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012941098