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Wie weit lässt sich Führungsarbeit in ein System pressen?
Zellweger, Manfred - In: IO-Management-Zeitschrift 50 (1981) 6, pp. 269-273
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Ein Unternehmen benötigt die Kreativität der Mitarbeiter
Mohn, Reinhard - In: Zeitschrift für Organisation : ZO ; Z für O ; neue … 46 (1977) 3, pp. 141-143
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Erfolgreiches Management und moderne Hirnforschung : Konsequenzen moderner Hirnforschung für die Entwicklung von Organisationen und ihrer Mitglieder
Kliem, Ottmar - In: Zeitschrift für Organisation : ZO ; Z für O ; neue … 49 (1980) 3, pp. 175-177
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Wer in der Wirtschaft überleben will, muß noch mehr Eigendynamik entwickeln : Gedanken zu einer Studie über die Unternehmnungsführung in den 80er Jahren
Scheuchzer, Roland H. - In: IO-Management-Zeitschrift 49 (1980) 9, pp. 407-410
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Herausforderung für kreatives Management
Schwab, Klaus - In: IO : Management-Zeitschrift industrielle Organisation 47 (1978) 1, pp. 1-2
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Aufbruch in eine bessere, humanere Welt durch internationale Solidarität der Führungskräfte
Scheid Mittelsten, Erich - In: Fortschrittliche Betriebsführung 18 (1969) 4, pp. 81-85
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Das "Harzburger Modell" : Umstrittener Verkaufsschlager oder Grundlage einer moderner Führungsorganisation?
Mueller-Bardorff, Ulrich - In: Blätter für Genossenschaftswesen (Innung der Zukunft) … 119 (1973) 23/24, pp. 387-393
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Die mittlere Führungsschicht - ein unausgeschöpftes Potential : die Konflikte zwischen Top- und Middle-Management mehren sich!
Müri, Peter - In: IO-Management-Zeitschrift 49 (1980) 4, pp. 201-204
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Förderung des Führungsnachwuchses als unternehmerische Aufgabe
Plettner, Bernhard - In: Fortschrittliche Betriebsführung 23 (1974) 4, pp. 211-214
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ʺHärtereʺ Ausbildung von Führungskräften
Barry, Gordon F.; Coleman, C. G. - In: Fortschrittliche Betriebsführung / Sonderhefte 8 (1959), pp. 28-35
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