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Leistungsplanung mit Zivilvereinbarungen für Führungskräfte : Erfahrungen in der Praxis
Knebel, Heinz - In: Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial … 29 (1980) 5, pp. 327-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003604858
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Aufstiegschancen im Lichte der Karrierenplanung
Studer, Tobias - In: Industrielle Organisation : Zeitschrift für … 42 (1973) 5, pp. 215-220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003689281
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Führungskräfte morgen - eine Planungs- und Entwicklungsaufgabe
Rüggeberg, Hans - In: Planung im Personalwesen : Utopie oder Praxis von …, (pp. 27-40). 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003668104
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Führungskräfte entwickeln ist eine langfristige Aufgabe!
Schnieper, Werner - In: IO-Management-Zeitschrift 54 (1985) 2
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003673610
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Laufbahnplanung für Führungskräfte
Hoelemann, Wolfram - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 28 (1976) 6, pp. 105-112
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003579002
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Laufbahnplanung für Führungskräfte
Hoelemann, Wolfram - In: Betriebswirtschaftliches Kontaktstudium : Beitr. aus …, (pp. 441-449). 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003579004
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Planung der Führungskräfteentwicklung als Gegenstand der strategischen Unternehmungsplanung
Hinterhuber, H. H. - In: Strategische Unternehmungsplanung : Stand und …, (pp. 309-327). 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003579096
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Personalplanung auf Ausführungsstufe
Hofmann, Franz - In: Industrielle Organisation : Zeitschrift für … 37 (1968) 3, pp. 161-162
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003579629
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Management-Nachwuchsplanung mit dem Computer
Wohlgemuth, André C. - In: IO-Management-Zeitschrift 53 (1984) 9, pp. 408-412
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The action profile : a practical aid to career development and succession planning
Burnett, Robert S.; Waters, James A. - In: Business horizons 27 (1984) 3, pp. 15-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003507087