Similar Search Results

Rinkos kainu̜ politika ir kainodara

Bartkienė, Anelė - 1993

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000952891

Valiutu̜ kriziu̜ prognozavimas : teoriniai ir praktiniai aspektai

Mačiulis, Nerijus; Kuodis, Raimondas - In: Pinigu̜ studijos 9 (2005) 1, pp. 5-23

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003113206

Lietuvos ekonomikos dolerizavimo ekonometrinė analizė

Vetlov, Igor - In: Pinigu̜ studijos 5 (2001) 3, pp. 22-44

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001638419

Dvinariu̜ tarifu̜ taikymo ypatybės

Zabarauskas, Rimantas - In: Pinigu̜ studijos 5 (2001) 3, pp. 45-58

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001638421

Investavimo i̜ žmogini̜ kapitala̜ efektyvumas

Stancikas, Edmundas Regimundas - In: Mokslo darbai / Ekonomika 51 (2000), pp. 108-115

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626920

I̜moniu̜ plėtos stadijos ir augima̜ skatinantys veiksniai

Stravinskas, Jonas - In: Mokslo darbai / Ekonomika 51 (2000), pp. 126-134

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626921

Profesorius Kazimieras Antanavičius : dokumentinė apybraiža

Liekis, Algimantas (contributor); … - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001529633

Profesinis rengimas : tyrimai ir realijos

Vytauto Didžiojo Universitetas - Kaunas - Nr. 1.1998 -

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001468668

Racionaliu̧ variantu̧ parinkimas ūkiniuose sprendimuose

1996

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000970853

Pasitenkinimas darbu ir jį įtakojančių veiksnių analizė

Wolyniec, Dala - 2009

Norint pagerinti turizmo industrijos žmogiškuosius išteklius, būtina didinti darbuotojų lojalumą, motyvaciją, įsipareigojimą ir tuo pačiu pasitenkinimą darbu, nes vis labiau pripažįstama, kad entuziastingi ir atsidavę darbuotojai prisideda ne tik prie organizacijos produktyvumo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478483