Similar Search Results

Darbdavio i̧vaizdis Lietuvoje : ekonominis kontekstas

Marčinskas, Alʹbinas Ju.; Drūteikienė, Greta; … - In: Mokslo darbai / Ekonomika (2007) 77, pp. 55-51

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794062

Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos rengimo teoriniai ir praktiniai aspektai: Lietuvos telekomunikacijų sektoriaus atvejis

Stankevičienė, Asta; Korsakienė, Renata; … - In: Verslas: teorija ir praktika : Vilniaus Gedimino … 10 (2009) 4, pp. 276-284

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939024

Lietuvos pramonės darbuotojų vertybinės orientacijos inovatyvumo atžvilgiu : analizė, vertinimas ir gerinimo galimybės

Maceika, Augustinas; Jančiauskas, Bronius - In: Verslas: teorija ir praktika : Vilniaus Gedimino … 11 (2010) 4, pp. 314-322

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008856534

Lietuvos moterys moksle : vadybiniai aspektai : management facets

Dagytė, Ina - In: Verslas: teorija ir praktika : Vilniaus Gedimino … 9 (2008) 1, pp. 65-72

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720876

Žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka UAB "Douglas Baltic" veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui

Ražauskienė, Ingrida - 2009

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka Uab “Douglas Baltic“ veiklos efektyvumui ir rezultatyvumui, iškeltos problemos bei pateikti siūlymai, kaip šias problemas spręsti. Pirmoje darbo dalyje teoriniu aspektu išnagrinėta personalo valdymo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478368

Aukštojo mokslo institucijų veiklos insternacionalizavimas: žmonių išteklių vadyba

Radzevičienė, Asta - 2007

HEIs’ internationalisation. The development of the intercultural competence of human resources is identified as one of the … is based on the idea of complex development of intercultural competence in HEIs. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478454

Personalo motyvavimo sistema valstybės tarnyboje: Telšių apskrities vyriausiojo policijos komisariato atvejis

Novakova, Neringa - 2011

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama motyvavimo sistema žmogiškųjų išteklių vadybos kontekste. Apibūdinami valstybės tarnybos motyvavimo sistemos ypatumai bei nustatytos taikomos motyvavimo priemonės Telšių apskrities vyriausiajame policijos komisariate. Išsikeltas darbo tikslas...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479180

“ZARA” parduotuvių darbuotojų pasitenkinimo darbu didinimas

Mikuckaitė, Indrė - 2009

Ekonominis sunkmetis, neišvengiamai palietęs visas įmones, verčia darbdavius atleisti dalį darbuotojų, mažinti esamiems atlyginimus ir visas pajėgas nukreipti į įmonės pelningumo išlaikymą. Tačiau svarbu nepamiršti, jog patenkinti savo darbu darbuotojai yra pagrindinė įmonės...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479197

Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas

Nagytė, Simona - 2009

has to Human Resource management activities. It was also questioned Human Resource department managers in Estonia and … department‟s staff in Lithuania. Questionnaires were used in order to examine how managers assess the Human Resource department … work. Human Resource department managers in Estonia appreciate centralization of high control level.Value: this work is …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479199

Žmogiškųjų išteklių valdymas Šiaulių miesto įmonėse

Žemrietaitė, Asta - 2010

Bakalaurinio baigiamajame darbe nagrinėjama žmogiškųjų išteklių svarba organizacijai, žmogiškųjų išteklių valdymo sritys bei žmogiškųjų išteklių valdymo problemos Lietuvoje ir sprendimų galimybės. Bakalauro baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti žmogiškųjų išteklių...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479282