Showing 1 - 10 of 10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794062
Šiandien vis garsiau kalbama apie augantį poreikį kryptingai, sistemiškai ir apgalvotai valdyti organizacijos reputaciją. Tad šio darbo siekiamas tikslas: ištyrus UAB „Sabelijos prekyba“ darbuotojų požiūrį į reputacijos valdymo svarbą ir aktualumą, pasiūlyti įmonei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478194
Įmonių reputacijos svarba ir aktualumas šiandieniniame verslo diskurse vis didėja. Įmonių reputacija tampa organizacijos turtu – juk dabartinę įmonių vertę tik iš dalies apsprendžia jos materialusis turtas. Reputacijos valdymas tampa vis būtinesnis. Reputacijos vertinimas gali...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478343
Aukštojo mokslo institucijų korporatyvinės reputacijos svarba nekelia abejonių, tačiau svarbu nustatyti, kokie veiksniai daro įtaką aukštojo mokslo institucijų korporatyvinei reputacijai ir kaip ją būtų galima kompleksiškai vertinti. Tyrimo tikslas – nustačius ir įvertinus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478369
Aukštojo mokslo institucijų korporatyvinės reputacijos svarba nekelia abejonių, tačiau svarbu nustatyti, kokie veiksniai daro įtaką aukštojo mokslo institucijų korporatyvinei reputacijai ir kaip ją būtų galima kompleksiškai vertinti. Tyrimo tikslas – nustačius ir įvertinus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478370
Geros reputacijos palaikymas ir apsaugojimas nuo krizių yra svarbus kompanijų, siekiančių konkurencinio pranašumo, uždavinys. Baigiamojo darbo problema: kaip suvokiama reputacijos svarba ir kaip valdoma reputacijos rizika Lietuvos telekomunikacijų sektoriaus įmonėse.Darbo tikslas –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479027
Verslo pasaulyje jau nuo XX a. devintojo dešimtmečio ypatingai daug pradėta kalbėti apie įmonių reputaciją. Ši samprata Lietuvoje atsirado dar ne taip seniai. Anksčiau privataus sektoriaus bendrovės didesnį dėmesį skirdavo įmonės įvaizdžiui nei reputacijai, arba laikydavo jas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479030
Norint pagerinti turizmo industrijos žmogiškuosius išteklius, būtina didinti darbuotojų lojalumą, motyvaciją, įsipareigojimą ir tuo pačiu pasitenkinimą darbu, nes vis labiau pripažįstama, kad entuziastingi ir atsidavę darbuotojai prisideda ne tik prie organizacijos produktyvumo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478483
Ekonominis sunkmetis, neišvengiamai palietęs visas įmones, verčia darbdavius atleisti dalį darbuotojų, mažinti esamiems atlyginimus ir visas pajėgas nukreipti į įmonės pelningumo išlaikymą. Tačiau svarbu nepamiršti, jog patenkinti savo darbu darbuotojai yra pagrindinė įmonės...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479197
transitional period.The goal of this research paper is to explore the attitude of managers of rapidly growing companies toward … changes and conflicts and to examine those managers‘ styles of management and conflict handling. Thus the phenomenon of … managers of such companies was carried out. Research was underway and data analyzed according to the methodology of grounded …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479156