Similar Search Results

Organizacinės kultūros tobulinimas telekomunikacinėse bendrovėse Šiauliuose

Staražinskienė, Vilma - 2011

opportunities for its improvement in telecommunication companies in Šiauliai. The results revealed have demonstrated that employees …, employees’ ability to compete, to take initiative and to strive for the competition goal. This allows to foresee the need for … changing, improving the organizational culture mostly on the initiative of employees and also on the initiative of the manager. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478963

Sėkmingo verslo plėtojimo kompetencijų ugdymo problemos ir perspektyvos

Semėnas, Raimundas - 2007

The main objective of this work – investigate main competences, which are crucial for successful business development, today’s problems and perspectives regarding further development of these competences in Lithuania. Main tasks: • Definition of main competences that are required to...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478331

Klaipėdos pramonė ir darbininkai 1945 - 1960 metais

Kairiūkštytė, Nastazija - 1987

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000780085

Organizacinė kultūra vadybos mokymo centre

Mikštaitė, Jolita - 2006

An organizational culture is the mainpoint of value system followed by organization and a acknowledged by members of it, which influence their behaviour and which is supported by organization history, myths and also based on its tradicions, ceremonies, rituals and symbols.According to the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478182

Organizacinės kultūros būklė ir kaitos perspektyvos: Kauno darbo biržos atvejo analizė

Alionienė, Daiva - 2011

culture in Kaunas Labour Exchange and the level of employees‘ moral development. These two dimensions allow the analyses of … employee‘s attitude towards organizational culture.Research problem. Leaders of the institution deny the impact of … organizational culture on management of organization, the results of their activity. This invokes the hostility from employees side …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478210

Organizacinė kultūra Lietuvos ir Švedijos įmonėse: lyginamoji analizė

Lavickaitė, Levita - 2009

Magistro darbe nagrinėjama organizacijos kultūros samprata, išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių organizacinės kultūros modeliai, tipai ir kultūros analizės lygmenys. Nagrinėjami nacionaliniai organizacijų kultūrų skirtumai, išsamiau analizuojami...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478265

Organizacinio klimato raiškos ypatumai energetikos sektoriaus įmonėje: diagnostinis aspektas

Šimkus, Valdas - 2006

The aim of this master’s final paper is to research the peculiarities of organizational climate expression in the enterprise of the energetics sector – Šiauliai branch of the joint-stock company “Lietuvos dujos” using the organizational climate crisis test created by a scientific group...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478319

Organizacinės kultūros kaitos veiksniai Lietuvos viešojo sektoriaus organizacijose

Kuzmičiova, Inga - 2007

changed by applying specific methods to employees and managers of the organization. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478330

Inovacijoms palankios organizacijos kultūros kūrimo programa AB “Kauno alus” įmonės pavyzdžiu

Pečiulis, Marius - 2011

Baigiamojo darbo tikslas ištirti organizacijos inovacinę kultūrą ir pateikti galimas jos veiklos tobulinimo kryptis. Teorinėje darbo dalyje analizuojama inovacijos samprata, inovacijos procesas, įmonės organizacinė kultūra, inovacinė organizacijos kultūra, inovacijų strategijos ir...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478394

Organizacijos veiklos tipo poveikis organizacinės kultūros formavimui (gamybinės ir paslaugų organizacijų patirties palyginimas)

Švedienė, Tatjana - 2008

Kiekvienos organizacijos veiklos sėkmę lemia ne tik gera strategija, optimali struktūra ir tiksliai organizuoti procesai, bet ir jos organizacinė kultūra. Nors daugelyje literatūros šaltinių nagrinėjama organizacinės kultūros samprata, jos formavimas ir keitimas, tačiau dar...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478401