Similar Search Results

Išlikimo analizės metodų taikymas draudimo srityje

Jucikaitė, Kristina - 2010

insurance premium considering into risk rate so it is very important to estimate and evaluate factors from which depends if … premium) have main impact on failing and which factors influence on surviving. Method of survival analysis was applied for …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478253

Požiūriai į neapmokestinamas pajamas, 2004 m. balandis

Nausėdienė, Inga - 2004

dydis, apskritis. The purpose of the study: to evaluate the extent of tax evasion practices in Lithuania ("wages in …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478373

Darbo užmokestis ir jo tobulinimo kryptys "Splius" įmonių grupėje

Mačiulytė, Alma - 2008

The present master's thesis examines the core theoretical issues of wages: the wages framework is established, the … basic function of wages are analyzed, the influential factors of an increase in wages are distinguished and systematized …, assessmant models of tasks and positions are evaluated, the key aspects of wages differentiation are disclosed and models, forms …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478612

Darbo užmokestis ir jo optimizavimo galimybių tyrimas UAB „VARIS“

Urbonavičius, Paulius - 2011

Magistro darbe atliekamas UAB “VARIS” pagrindinio darbo užmokesčio bei jo nustatymo gerinimo galimybių tyrimas. Teorinėje darbo dalyje atliekama darbo užmokesčio funkcijų analizė ir darbo užmokesčio sampratos apibrėžimas, darbo užmokestį lemiančių veiksnių išskyrimas bei...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478631

Lyčių lygybė darbo rinkoje: moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumai

Grybaitė, Virginijatestas - 2006

Darbo užmokestis – vienas svarbiausių rodiklių, įvertinant lyčių lygiateisiškumą, analizuojant darbo rinką, jos pokyčius, taip pat tai yra svarbiausias veiksnys, apibrėžiantis tiek dirbančio individo ekonominę gerovę, tiek tikėtinos (galimos) naudos darbo rinkoje tų, kurie...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478859

Darbo apmokėjimo analizė ir jo tobulinimo galimybių įvertinimas vaikų globos namų pavyzdžiu

Poška, Saulius; Stankienė, Roberta - 2011

Bakalauro baigiamajame darbe atlikta Telšių ir Šiaulių vaikų globos namų darbuotojų darbo apmokėjimo lyginamoji analizė ir jo tobulinimo galimybių įvertinimas šiuose įstaigose. Teorinėje dalyje, remiantis moksline literatūra, nagrinėjami darbo užmokesčio sistemų organizavimo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479207

LIETUVOS GYVENTOJŲ TARPTAUTINĖS EMIGRACIJOS EKONOMINIŲ PRIEŢASČIŲ IR ĮTAKOS EKONOMINIAMS RODIKLIAMS ANALIZĖ

Butkutė, Aistė - 2010

Gauta, kad Lietuvos vidutinis 2002-2008 m. migracijos saldo 1000-iui gyventojų buvo -1,86 t.y. mažiausias iš ES šalių. Didžiausios Lietuvos tarptautinės emigracijos apimtys užfiksuotos į aukštesnio pragyvenimo lygio ES šalis, kurių darbo užmokesčio skirtumai yra akivaizdūs...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479295

Atlyginimo už darba̜ tendencijos ekonomikos globalizavimo kontekste

Gerikienė, Valerija; Marčinskas, Alʹbinas Ju. - In: Mokslo darbai / Ekonomika 60 (2002) 1, pp. 37-46

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001771653

Investicijos į žmogiškąjį kapitalą ir jų efektyvumo vertinimas

Šarkanienė, Jolanta - 2009

Šiame darbe nagrinėjamas investicijų į žmogiškąjį kapitalą efektyvumo vertinimo klausimas ir analizuojamos įvairios efektyvumo vertinimo priemonės ir metodai, kurie naudojami tiek Lietuvos, tiek užsienio šalių ekonomikos specialistų darbuose. Šiame darbe dėmesys skiriamas...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478290

Investicijos į žmogiškąjį kapitalą ir jo efektyvunas Lietuvoje

Zdanienė, Raselė - 2005

In this master’s paper the rate of return on investments into human capital has been calculated. Referring on records from Lithuanian Statistical Department as well as on research’s data, the following indexes: 1) the rate of return of individual university education, studying in a place...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478714