Similar Search Results

Besikeičiantys darbo santykiai ir jų reguliavimas Lietuvoje

Vainorienė, Aušra; Bagdanskis, Tomas; Sederevičė, Daiva - 2023

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014578432

Atlyginimo už darba̜ tendencijos ekonomikos globalizavimo kontekste

Gerikienė, Valerija; Marčinskas, Alʹbinas Ju. - In: Mokslo darbai / Ekonomika 60 (2002) 1, pp. 37-46

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001771653

Ilgalaikis ekonomikos augimas: šaltiniai ir perspektyvos

Starkevičiūté, Margarita; Tabor, Steven R. - In: Mokslo darbai / Ekonomika 50 (2000), pp. 46-61

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611305

Šalies ūkio veiklos rūšiu̜ našumo i̜verčuau

Kaminskienė, Bronislava; Misiūnas, Algimantas - In: Mokslo darbai / Ekonomika 51 (2000), pp. 42-47

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617924

Požiūriai į neapmokestinamas pajamas, 2004 m. balandis

Nausėdienė, Inga - 2004

dydis, apskritis. The purpose of the study: to evaluate the extent of tax evasion practices in Lithuania ("wages in …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478373

Darbo užmokestis ir jo tobulinimo kryptys "Splius" įmonių grupėje

Mačiulytė, Alma - 2008

group "Splius" with a focus on the estimation technique of the basic wages. Projects the strategies for improvements in the … estimation technique of the basic wages in the interprise group "Splius" which should be based on the assessment of positions and … estimation of wages in accordance with methodology prepared by the Institute of Labour and Social Research. The last section also …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478612

Darbo užmokestis ir jo optimizavimo galimybių tyrimas UAB „VARIS“

Urbonavičius, Paulius - 2011

Magistro darbe atliekamas UAB “VARIS” pagrindinio darbo užmokesčio bei jo nustatymo gerinimo galimybių tyrimas. Teorinėje darbo dalyje atliekama darbo užmokesčio funkcijų analizė ir darbo užmokesčio sampratos apibrėžimas, darbo užmokestį lemiančių veiksnių išskyrimas bei...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478631

Lyčių lygybė darbo rinkoje: moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumai

Grybaitė, Virginijatestas - 2006

Darbo užmokestis – vienas svarbiausių rodiklių, įvertinant lyčių lygiateisiškumą, analizuojant darbo rinką, jos pokyčius, taip pat tai yra svarbiausias veiksnys, apibrėžiantis tiek dirbančio individo ekonominę gerovę, tiek tikėtinos (galimos) naudos darbo rinkoje tų, kurie...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478859

Darbo apmokėjimo analizė ir jo tobulinimo galimybių įvertinimas vaikų globos namų pavyzdžiu

Poška, Saulius; Stankienė, Roberta - 2011

Bakalauro baigiamajame darbe atlikta Telšių ir Šiaulių vaikų globos namų darbuotojų darbo apmokėjimo lyginamoji analizė ir jo tobulinimo galimybių įvertinimas šiuose įstaigose. Teorinėje dalyje, remiantis moksline literatūra, nagrinėjami darbo užmokesčio sistemų organizavimo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479207

LIETUVOS GYVENTOJŲ TARPTAUTINĖS EMIGRACIJOS EKONOMINIŲ PRIEŢASČIŲ IR ĮTAKOS EKONOMINIAMS RODIKLIAMS ANALIZĖ

Butkutė, Aistė - 2010

differences are obvious (the United Kingdom, Spain, Ireland, Germany). For the purposes of correlation regression analysis found …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479295