Similar Search Results

Organizational culture conducive to innovation development program AB “Kauno alus” corporate model

Pečiulis, Marius - 2011

Final aim of the work to investigate the organization's culture of innovation and the development potential of its … business lines. The theoretical part analyzes the concept of innovation, innovation process, the company organizational culture …, an innovative organizational culture, strategy and innovation management. Final analytical part provides an analysis of …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478394

Innovation process management improvement

Knieža, Aivaras - 2011

offer innovation processes management model. The theoretical part deals with scientific articles what discusses about the … innovation process management models and suggestions for its improvement. In the analytical part I made a research about … of an expert survey interviews. The main solutions that have been revealed are: business innovation environment is vital …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478880

Susijungusių organizacijų kultūrų poveikis įmonės sėkmei

Vaitkūnaitė, Vitatestas - 2006

Įmonių nesėkmės privertė mokslininkus atkreipti dėmesį į nematerialius organizacijos dalykus. Pastebėta, kad sėkmę ar nesėkmes gali lemti organizacijos kultūra. Daugiausia tyrėjų šį poveikį analizavo nesusijungusiose organizacijose. Tačiau susijungiančių įmonių vis...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478851

Organizacinė kultūra : mokomoji knyga

Staniulienė, Sonata - 2010

Mokomojoje knygoje nagrinėjama organizacinės kultūros samprata, nauda organizacijai ir jos darbuotojams, organizacinę kultūrą sąlygojantys veiksniai, subkultūros organizacijose, organizacinės kultūros elementai, tipologijos, keitimas, formavimo modeliai ir tyrimų metodai, vadovo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478986

Spausdinimo paslaug? sektoriaus konkurencin? prana?um? lemiantys veiksniai

Ragelskaja, Edita - 2012

Baigiamajame magistro darbe nagrin?jami veiksniai, lemiantys konkurencin? prana?um? spausdinimo paslaug? sektoriuje. Ekonomin?s kriz?s metu Lietuvoje dalis spausdinimo sektoriaus ?moni? pabaig? savo veikl?, kita dalis ? stabiliai i?laik? savo pozicijas, tre?ioji ? s?kmingai prad?jo savo veikl?....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481183

Organizacinė kultūra vadybos mokymo centre

Mikštaitė, Jolita - 2006

An organizational culture is the mainpoint of value system followed by organization and a acknowledged by members of it, which influence their behaviour and which is supported by organization history, myths and also based on its tradicions, ceremonies, rituals and symbols.According to the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478182

Organizacinės kultūros būklė ir kaitos perspektyvos: Kauno darbo biržos atvejo analizė

Alionienė, Daiva - 2011

Viešojo administravimo magistro baigiamojo darbo tema yra aktuali, nes valstybinių institucijų organizacinė kultūra mažai tyrinėta. Šiame darbe tiriama institucija vaidina svarbų vaidmenį užimtumo politikoje ir visuomenės bendrų vertybių formavime. Tyrimo pagalba nustatytas Kauno...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478210

Organizacinė kultūra Lietuvos ir Švedijos įmonėse: lyginamoji analizė

Lavickaitė, Levita - 2009

Magistro darbe nagrinėjama organizacijos kultūros samprata, išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių organizacinės kultūros modeliai, tipai ir kultūros analizės lygmenys. Nagrinėjami nacionaliniai organizacijų kultūrų skirtumai, išsamiau analizuojami...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478265

Organizacinio klimato raiškos ypatumai energetikos sektoriaus įmonėje: diagnostinis aspektas

Šimkus, Valdas - 2006

The aim of this master’s final paper is to research the peculiarities of organizational climate expression in the enterprise of the energetics sector – Šiauliai branch of the joint-stock company “Lietuvos dujos” using the organizational climate crisis test created by a scientific group...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478319

Organizacinės kultūros kaitos veiksniai Lietuvos viešojo sektoriaus organizacijose

Kuzmičiova, Inga - 2007

Organizational culture – is an element of organizational activity, which is based on the values of organization and individuals. The essence of organizational developmental is connected with its implementation process of strategy and with the transformation of organizational culture. The...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478330