Organizational culture – is an element of organizational activity, which is based on the values of organization and individuals. The essence of organizational developmental is connected with its implementation process of strategy and with the transformation of organizational culture. The...

Magistro darbe yra nagrinėjami žmogiškųjų išteklių valdymo proceso etapai, remiantis Lietuvos ir užsienio autorių darbais išanalizuoti žmogiškųjų išteklių valdymo teoriniai aspektai. Aptarti statutinės valstybės tarnybos ir statutinio valstybės tarnautojo savitumus...

Žvelgiant į pokyčius piliečių aptarnavime ir aptarnavimo srityje taikomas naujoves kyla klausimas – koks yra konceptualus ir instrumentinis jų pagrindas. Kokius principus, vadybinius modelius ir praktines priemones galima taikyti tobulinant aptarnavimo procesus. Šiame darbe nagrinėjami...

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama motyvavimo sistema žmogiškųjų išteklių vadybos kontekste. Apibūdinami valstybės tarnybos motyvavimo sistemos ypatumai bei nustatytos taikomos motyvavimo priemonės Telšių apskrities vyriausiajame policijos komisariate. Išsikeltas darbo tikslas...