Magistro baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti investicijas į žmogiškąjį kapitalą ir jų grąžą, remiantis atlikta mokslinės literatūros analize. Konceptualiojoje darbo dalyje žmogiškojo kapitalo bei investicijų į jį diskusiniai klausimai aptariami teoriniu aspektu, remiantis...

Šiuolaikinėje beisikeičiančioje ekonominėje erdvėje organizacija nėra izoliuotas sistemos vienetas, ji sąveikauja su aplinka, todėl disertacijoje sukurtas organizacijos IK vertinimo modelis, tiriantis organizaciją kaip sistemos vienetą, apjungiantis ir tiriantis organizacijos mikro ir...

Magistro baigiamajame darbe atliktas Lietuvos SVV įmonių sėkmės veiksnių vertinimas ir suformuotas Lietuvos SVV sėkmę lemiančių veiksnių rinkinys. Pirmoje darbo dalyje apibrėžta SVV įmonės sąvoka, išanalizuota verslo sėkmės samprata, susisteminta literatūra verslo įmonės...

Smulkių ir vidutinių įmonių steigimasis ir jų efektyvios veiklos skatinimas yra Lietuvos ekonomikos augimo pagrindas ir vienas iš svarbiausių pridėtinės vertės, gyvenimo kokybės ir gerovės, darbo vietų kūrimo ir verslo plėtros šaltinių. Siekiant patrauklių verslo plėtros...

The aim of this master’s final paper is to research the peculiarities of organizational climate expression in the enterprise of the energetics sector – Šiauliai branch of the joint-stock company “Lietuvos dujos” using the organizational climate crisis test created by a scientific group...

Norint pagerinti turizmo industrijos žmogiškuosius išteklius, būtina didinti darbuotojų lojalumą, motyvaciją, įsipareigojimą ir tuo pačiu pasitenkinimą darbu, nes vis labiau pripažįstama, kad entuziastingi ir atsidavę darbuotojai prisideda ne tik prie organizacijos produktyvumo...

Incidentų, susijusių su priešgaisrinės tarnybos veikla, skaičius Lietuvoje nuolat auga. Remiantis statistikos duomenimis, šiuo metu kaimo vietovėse gaisrų skaičius beveik sutampa su miesto, todėl savivaldybių priešgaisrinių tarnybų vaidmuo didėja. Pagrindinis darbo tikslas –...

Baigiamajame magistro darbe nagrinėjama strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo įtaka siekiant konkurencinio pranašumo verslo konsultacinių paslaugų sektoriuje ir jo taikymo praktikoje problema. Pateikta strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo, konkurencinio pranašumo ir...