Showing 1 - 7 of 7
leadership in changes and undergoing conflict situations is defined. In order to achieve defined goal, the author pursued four … gathering, analyzing and systemizing the main findings related to the leadership in changes by managing conflict situations. On …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479156
Globalizacijos procesai, naujos technologijos, intensyvi konkurencija, taip pat pačios organizacijos vidinė aplinka lemia organizacinius pokyčius, kurių tikslas – adaptuotis prie kintančios aplinkos. Todėl organizacinių pokyčių valdymas tampa aktualus šiandienos verslo įmonėms....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478862
Nagytė, S. Įmonių grupės „Coca-Cola HBC Baltic“ personalo skyriaus veiklos tobulinimas: Bakalauro baigiamasis darbas. Vadyba ir verslo administravimas. Vilnius, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 2009.Tikslas: įvertinti įmonių grupės “Coca-Cola HBC Baltic” Baltijos šalių...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479199
Subject of the scientific research. ICT caused business changes management. Aim of the research – to construct change, caused by ICT development, management model of organization. Tasks of the research: 1) to analyze relations in the development processes between ICT and business, to go deep...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479277
Paskutiniais metais dauguma Lietuvos įmonių pajuto ekonominės krizės padarinius. Šiuo darbu buvo siekiama išsiaiškinti pagrindines šių padarinių priežastis. Pirmiausiai buvo analizuojami kitų autorių darbai krizių ir pokyčių klausimu. Pristatytas ir nuodugniai išnagrinėtas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009479328
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626923
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611314