Showing 1 - 10 of 62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009246749
In cost-effectiveness analysis (CEA) it is usually assumed that a QALY is of equal value to everybody, irrespective of the patient's age. However, it is possible that society assigns different social values to a QALY according to who gets it. In this paper we discuss the possibility of weighting...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005771929
In the empirical literature, not much support is found for the uncovered interest parity. Especially with free floating exchange rates, the forward rate is a biased predictor of the future exchange rate. This phenomenon can both be explained by an absence of rational expectations or by risk...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005021868
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001563101
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001449471
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530699
Het menselijk kapitaal van werknemers kan verouderen wanneer bepaalde vaardigheden onvoldoende gebruikt worden en daardoor deels verloren gaan of doordat technologische en organisatorische innovaties van het productieproces nieuwe eisen stellen aan de kennis en vaardigheden van werknemers. In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009003155
Dit rapport is de elfde uitgave van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) over de huidige en de toekomstige arbeidsmarktsituatie. In het voorliggende overzicht van de arbeidsmarktperspectieven naar opleiding en beroep wordt een beeld geschetst van de verwachte ontwikkelingen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009391885
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het ROA gevraagd om een haalbaarheidsonderzoekuit te voeren naar de kwantificering van de inkomensmobiliteit tussen generaties in Nederland en dekwantificering van de factoren die deze mobiliteit beïnvloeden. Het ROA heeft dit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008677992
In dit rapport1 wordt ingegaan op de vraag in welke mate werknemers reageren opeen versobering in hun pensioenrechten en in hoeverre organisaties binnen de sectoroverheid en het onderwijs succesvol zijn in het stimuleren van het (productief ) langerdoorwerken van hun werknemers. Daarbij wordt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009150030