English Abstract The groups of companies are an economic reality without regulation of a general nature, with only specific regulations in certain areas. Working relationships within groups of companies have certain peculiarities. In court practice, there were identified situations in which an...

The majority of published research to date focuses on HRM in large organisation.

Romanian Abstract: Organizațiile prestatoare de servicii medicale contemporane se confruntă în prezent cu o dinamică accentuată atât la nivelul mediului intern, cât și a celui extern. Relaționarea cu alte entități socio-economice din cadrul mediului extern devine din ce în ce mai...

Romanian Abstract: Sesizarea CJUE pentru pronunţarea unor hotărâri prealbile cu privire la interpretara dreptului Uniunii Europene nu poate avea un scop pur teoretic (de ex. Ordonanţa Curţii din 7 octombrie 2013 în cauza C-82/13) ci unul în mod necesar practic, de natură a permite...

Evidenţierea determinanţilor structurilor salariale într-o economie in tranzitie este obiectivul principal urmărit de acest studiu. Analiza încearcă, prin utilizarea unor tehnici microeconometrice de investigaţie a datelor individuale, să surprindă dinamica determinanţilor...

The paper formalises the interaction between active labour market programmes and ordinary higher education in a general equilibrium framework. Both education in prorgammes and ordinary higher education serve to increase the supply of high-skilled labour. The model features a dual labour market...

The paper discusses the empirical methodology developed by labor economists in order to analyze the gender wage gap.