Romanian Abstract: Cercetarea are la bază un chestionar aplicat online, prin recurs la bazele de date cu medici ale Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”,[1] la care s-a adăugat, cu valoare complementară, utilizarea canalelor de tip Facebook prin transmiterea...

Romanian Abstract: Cercetarea are ca obiectiv analiza situației asistentelor medicale din unitățile sanitare publice centrată pe câțiva indicatori esențiali ai calității vieții profesionale: timpul de muncă, salarizarea, evoluția în carieră. În subsidiar, cercetarea sociologică a...

Romanian Abstract: Resursele umane, in ansamblul lor tind sa reprezinte un subsistem managerial care consta inansamblul proceselor previzionare, formare, selectie, incadrare, comunicare, evaluare,motivare, perfectionare si protectie a personalului precum si de modelare a culturiiorganizationale...

Romanian Abstract: Criza globală care a afectat întreaga Planetă Pământ ne-a demonstrat că nu suntem pregătiţi pentru a face faţă provocărilor tot mai complexe ale momentului. Tranziţia la societatea sănătoasă de mâine, pe care am numit-o societatea ecolonomică presupune...

Social contributive insurance systems which are based on the repartition principle between generations are strongly influenced by the demographic evolutions.

Human development and social cohesion are not only important component, but essential premises and powerful drivers of sustainable development also.

Strategic management and greater policy coherence of Romania’s human resources is needed taking into account the interlink ages between demographic, education, labour market and migration flows changes. 

This study presents a concise analyse about the demographic evolutions and the last indicators of labour market in Moldavia Republic as well the trends and implications of this realities in European integration perspective and the development of a strong market economy