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Complenemtariedad formativ a en las capacidades organizativas: Creación de conocimiento y flexibilidad del recurso humano en las empresas de alta tecnología
Pérez de Miguel, A.; Sáiz Bárcena, L. - In: Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de … 16 (2010) 2, pp. 97-114
In this study theorizes and researches empirically on an advanced frame of analysis of the capabilities formative processes and his formative complementarity degree, like point of split for an efficient management of the organizational capabilities. The results on 136 Spanish high technology...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010280528
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Complenemtariedad formativ a en las capacidades organizativas : creación de conocimiento y flexibilidad del recurso humano en las empresas de alta tecnología
Pérez de Miguel, A.; Sáiz Bárcena, L. - In: Investigaciones europeas de Dirección y Economía de … 16 (2010) 2, pp. 97-114
In this study theorizes and researches empirically on an advanced frame of analysis of the capabilities formative processes and his formative complementarity degree, like point of split for an efficient management of the organizational capabilities. The results on 136 Spanish high technology...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238350
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Complenemtariedad formativ a en las capacidades organizativas : creación de conocimiento y flexibilidad del recurso humano en las empresas de alta tecnología
Pérez de Miguel, A.; Sáiz Bárcena, L. - In: Investigaciones europeas de Dirección y Economía de … 16 (2010) 2, pp. 97-114
In this study theorizes and researches empirically on an advanced frame of analysis of the capabilities formative processes and his formative complementarity degree, like point of split for an efficient management of the organizational capabilities. The results on 136 Spanish high technology...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009958314