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Innovación Y Desempeño Organizacional En La Industria Automotriz De Puebla, México (Innovation and Organizational Performance in the Automotive Industry of Puebla, Mexico)
Martínez Méndez, Rafaela - 2019
English Abstract: Innovation within companies has become a strategic challenge because as competitive pressure … research aims to analyze innovation and its relationship with organizational performance in automotive companies located in … Puebla, Mexico. The central question is: What is the relationship of innovation with the organizational performance in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012861898
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Innovación En Las Pequeñas Y Medianas Empresas Manufactureras Ubicadas En Puebla, México (Innovation in Small and Medium-Sized Manufacturing Companies Located in Puebla, Mexico)
Martínez Méndez, Rafaela; Vera Muñoz, María … - 2022
English Abstract: This research aims to describe and analyze innovation in small and medium-sized manufacturing … companies located in Puebla, Mexico. The central question is: what are the determinants of innovation in small and medium … technique allowed gathering information to expose the theoretical aspects of innovation underpinning the study. The field …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014122899
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Transmisión De Conocimientos En Empresas Con Profuso Empleo De Mano De Obra Un Análisis Comparativ (Transmission of Knowledge in Companies with Profuse Use Labor Comparative Analys...
Vera Muñoz, María Antonieta - 2016
Spanish Abstract: El trabajo desarrolla un análisis de las particularidades existentes en la transferencia de conocimientos tácitos en el trabajo desarrollado por las personas (Trabajadores directos) que prestan sus servicios en la industria maquiladora en las MIPYME localizadas en Tehuacán y...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012987836
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Transmisión De Conocimientos En Empresas Con Profuso Empleo De Mano De Obra Un Análisis Comparativo (Transmission of Knowledge in Companies with Profuse Use Labor Comparative Analy...
Vera Muñoz, María Antonieta - 2016
Spanish Abstract: El trabajo desarrolla un análisis de las particularidades existentes en la transferencia de conocimientos tácitos en el trabajo desarrollado por las personas (Trabajadores directos) que prestan sus servicios en la industria maquiladora en las MIPYME localizadas en Tehuacán y...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012984694
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Regularidades en las actividades de innovación : una investigación preliminar para cuatro países europeos
Malerba, Franco - In: Ekonomiaz (1992), pp. 10-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001160402
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Innovation and location
Vera Muñoz, Gerardo; Vera Muñoz, Monserrat; Martínez … - In: Revista internacional administración finanzas : RIAF 8 (2015) 6, pp. 77-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011284835
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Experiencia Generacional Y Transmision De Poder Como Elementos De La Cultura Organizacional En Empresas Familiares De Campeche, Mexico (Generational Experience and Transmission of...
Quijano García, Román Alberto - 2017
Spanish Abstract: Desde que se constituye una empresa familiar, generalmente los puestos gerenciales son asignados a los miembros del núcleo, de acuerdo al requisito de la relación filial basado sobre los principios de fidelidad y confianza como elementos de su cultura familiar; así se...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012971049
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Diseño De Estrategias Y Financiamiento En Empresas Familiares Del Sector Camaronero De Altura De Campeche, México (Strategies Design and Financing in Family Businesses of the Deep-...
Quijano García, Román Alberto - 2016
Spanish Abstract: Ante la crisis económica y la globalización, las empresas familiares deben desarrollar un plan estratégico que les permita permanecer en el mercado, concretar sus objetivos y poder integrarse a un mundo empresarial en constante evolución, ya que la complejidad de su...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013003460
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Experiencia Generacional Y Transmision De Poder Como Elementos De La Cultura Organizacional En Empresas Familiares De Campeche, Mexico (Generational Experience and Transmission of...
Quijano García, Román Alberto - 2014
Spanish Abstract: Desde que se constituye una empresa familiar, generalmente los puestos gerenciales son asignados a los miembros del núcleo, de acuerdo al requisito de la relación filial basado sobre los principios de fidelidad y confianza como elementos de su cultura familiar; así se...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013046820