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Innovación Y Desempeño Organizacional En La Industria Automotriz De Puebla, México (Innovation and Organizational Performance in the Automotive Industry of Puebla, Mexico)
Martínez Méndez, Rafaela - 2019
English Abstract: Innovation within companies has become a strategic challenge because as competitive pressure … research aims to analyze innovation and its relationship with organizational performance in automotive companies located in … Puebla, Mexico. The central question is: What is the relationship of innovation with the organizational performance in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012861898
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Innovación En Las Pequeñas Y Medianas Empresas Manufactureras Ubicadas En Puebla, México (Innovation in Small and Medium-Sized Manufacturing Companies Located in Puebla, Mexico)
Martínez Méndez, Rafaela; Vera Muñoz, María … - 2022
English Abstract: This research aims to describe and analyze innovation in small and medium-sized manufacturing … companies located in Puebla, Mexico. The central question is: what are the determinants of innovation in small and medium … technique allowed gathering information to expose the theoretical aspects of innovation underpinning the study. The field …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014122899
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Regularidades en las actividades de innovación : una investigación preliminar para cuatro países europeos
Malerba, Franco - In: Ekonomiaz (1992), pp. 10-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001160402
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Las Microempresas Poblanas Y La Responsabilidad Social Empresarial (The Poblanas Micro Enterprises and Corporate Social Responsibility)
Vera Muñoz, María Antonieta Monserrat; Martínez … - 2017
Spanish Abstract: La Responsabilidad Social Empresarial, está relacionada con la responsabilidad de cada uno de los colaboradores que integran la empresa, para formar una responsabilidad colectiva que represente a la misma; por lo que, se convierte en un reto para las Micro empresas. El presente...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014119597
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El Compromiso Organizacional De Los Trabajadores En Pequeñas Empresas (The Organizational Commitment of Workers in Small Businesses)
Peña Cárdenas, Maricela Carolina - 2017
Spanish Abstract: En la actualidad el compromiso de las personas con la organización constituye un activo importante, puede ser uno de los mecanismos que tiene la dirección de recursos humanos para analizar la lealtad y vinculación de los empleados con su organización. El propósito del...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012963035
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La Cultura Organizacional En Una Pequeña Empresa (The Organizational Culture in a Small Company)
Peña Cárdenas, Maricela Carolina - 2019
Spanish Abstract: La cultura organizacional es una de las bases funadamentales para apoyar a todas aquellas empresas que quieren ser competitivas, ya que a través de la cultura se pueden detectar problemas en los grupos de trabajo y establecer estrategias de mejora. Por lo cual el propósito...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012900648
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Estilos De Liderazgo En Las Pequeñas Empresas Manufactureras (Styles of Leadership in Small Manufacturing Enterprises)
Martínez Méndez, Rafaela - 2019
Spanish Abstract: La presente investigación tiene como objetivo; describir y analizar la importancia, así como los tipos de liderazgo que se aplican en las pequeñas empresas del sector manufacturero en Puebla, México. A fin de conocer los tipos de liderazgo que se aplican en estas empresas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012899031
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The Organizational Commitment as Part of the Behavior of Workers in Small Businesses (El Compromiso Organizacional Como Parte Del Comportamiento De Los Trabajadores De Las Pequeñas...
Peña Cárdenas, Maricela Carolina - 2016
Spanish Abstract: Para el buen funcionamiento de una organización necesita de actividades innovadoras y espontáneas por parte de los empleados que vayan más alla de las exigencias en sus descripciones de puesto así como personas comprometidas con los objetivos organizacionales. El propósito...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012984375
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El Compromiso Organizacional Como Parte Del Comportamiento De Los Trabajadores De Las Pequeñas Empresas (The Organizational Commitment as Part of the Behavior of Workers in Small B...
Peña Cárdenas, Maricela Carolina; Díaz Díaz, Ma. … - 2016
Spanish Abstract: Para el buen funcionamiento de una organización necesita de actividades innovadoras y espontáneas por parte de los empleados que vayan más alla de las exigencias en sus descripciones de puesto así como personas comprometidas con los objetivos organizacionales. El propósito...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014126392