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Distinguimos entre educación para la calidad y entrenamiento para la calidad. A través de la educación, aprendemos la 'filosofía' de la calidad; a través del entrenamiento, aprendemos sus herramientas. Así, el aprendizaje es un concepto central de este artículo. Pero no es el único. Para...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010323282
Distinguimos entre educación para la calidad y entrenamiento para la calidad. A través de la educación, aprendemos la ‘filosofía’ de la calidad; a través del entrenamiento, aprendemos sus herramientas. Así, el aprendizaje es un concepto central de este artículo. Pero no es el único....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005668731
A large body of economic literature has established that the primary purpose of business is profit maximization assuming unitary and constant elasticity of substitution of production factors. However, the prevailing operating conditions of micro and small enterprises raise concerns about the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011994998
Spanish Abstract: Durante el segundo semestre de 1995, la Universidad EAFIT financió la realización de un estudio tendiente a medir el impacto que la apertura económica había tenido en algunos sectores manufactureros del Valle de Aburrá. Para el efecto, se escogieron las actividades...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013046534
Spanish Abstract: La definición de la empresa como un sistema abierto que interactúa con el medio social en el que se desenvuelve exige -como parte del proceso administrativo -- la inclusión del análisis del entorno tanto en la evaluación de la gestión realizada como en la definición de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013046537
A large body of economic literature has established that the primary purpose of business is profit maximization assuming unitary and constant elasticity of substitution of production factors. However, the prevailing operating conditions of micro and small enterprises raise concerns about the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011845333
The present study examines the impact of organizational justice on the three dimensions of work alienation identified by Seeman (1959), i.e., powerlessness, meaninglessness and selfestrangement. It is argued that the three common types of organizational justice (i.e., procedural, distributive,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010280541
The present study examines the impact of organizational justice on the three dimensions of work alienation identified by Seeman (1959), i.e., powerlessness, meaninglessness and selfestrangement. It is argued that the three common types of organizational justice (i.e., procedural, distributive,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240889
Spanish abstract: En la UNIANDES, el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional (PEDI) 2015-2019, establece para la investigación científica los retos esperados. Para alcanzar los resultados es necesario planificar un proceso de capacitación efectivo y de forma estratégica que permita...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012839461
Spanish Abstract: La industria maquiladora en la frontera norte entre Estados Unidos y México, específicamente en Baja California ha sido abordada desde diferentes perspectivas, ya sea desde el punto de vista de la generación de empleo, de las exportaciones, de la competitividad o desde el...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012945957